关于新的社会阶层人士统战工作的几个问题

新的社会阶层人士统战工作涉及到诸多方面,重点要把握好以下四个方面内容:一是关于新的社会阶层人士的产生、发展过程和基本状况.二是关于新的社会阶层人士的政治和社会属性,明确新的社会阶层人士是中国特色社会主义事业的建设者.三是关于新的社会阶层人士统战工作的方针政策和工作开展情况,明确新的社会阶层人士统战工作的重要意义、重点内...     

关于基层基础建设的几点思考

公安部党委提出加强基层基础建设三年规划的目标,任务要求、方法步骤、措施重点已经明确,如何落实好抓基层打基础、苦练基本功的目标,公安机关要廓清认识,全面理解;要着眼大局,抓住重点;要增强“软实力”,突出特色;要内外齐驱,专群结合;要长远规范,明晰职责。     

对加强和改进新形势下公安思想政治工作的调查与思考

加强和改进思想政治工作,必须坚持与时俱进,把确立与时代发展要求相适应的新观念作为基本前提,把坚定队伍理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观作为重中之重,把抓好从优待警作为一项重要内容,把提高政工部门、政工干部能力和素质作为基础保障。     

加强高校年轻干部教育管理监督研究

新征程上,为推动职业教育高质量发展,办好人民满意教育,需要持续加强高职院校干部队伍建设,尤其是年轻干部教育管理监督,做好干部队伍梯队建设。提高年轻干部的理想信念、政治素养、业务水平、能力素质,更新职教理念、知识结构,是促进年轻干部健康成长的关键举措。通过深入分析当前高校年轻干部培养教育、管理监督所存在的问题短板,从选拔任用、教育培养、监督管理等方面提出有针对性的具体举措,以期帮助高校年轻干部健康成长,推动新时代教育事业高质量发展。     

检察队伍专业化建设与正规化岗位培训

近年来,党中央作出了"大规模培训干部,大幅度提高干部素质"的战略决策,今年1月又颁布了《干部教育培训工作条例(试行)》,对干部教育培训工作作出了一系列新的部署,胡锦涛同志也明确要求干部教育培训工作要"联系实际创新路,加强培训求实效".与此同时,随着《检察官法》对检察官职业门槛的提高,检察教育培训的任务也发生了变化.今年中央《关于进一步加强人民法院、人民检察院工作的决定》强调了队伍的专业化建设和基层队伍建设,第十二次检察工作会议对队伍建设特别是加强专业化建设作出了具体部署.如何贯彻落实好中央的要求和十二检会议精神,是当前和今后一个时期检察教育培训工作的中心任务,也是我们目前修订《检察官培训条例》和起草"十一五"检察教育培训规划的出发点.     

为民办事不怕烦

筏头乡大造坞村地处德清县莫干山西麓,是离县城30多公里的深山岙,和郑九万书记所在村的地理环境相仿,交通不便,信息不灵,村集体经济增长缓慢。郑九万同志在一个深山岙的小山村,为了村民致富,以自己点点滴滴、平平凡凡的行动,日复一日、年复一年,坚持十几年,践行着共产党员的先进性,用真诚赢得了广大村民的衷心爱戴。他是新时期农村党员干部执政为民的楷模,是基层干部与群众血肉相连的代表,也是先进性教育的鲜活教材。我同郑九万一样,也是一名老党员,一位老村支部书记,在大造坞村担任支部书记的近20年里,通过村班子成员的协同作战,我们村发生…     

基层干部“伪忙碌”：内涵、症结与纾解——基于公共行政行动理论的分析

政策落实的成效是衡量基层治理现代化水平的重要指标,其中,基层干部的行政行动是影响政策落实的重要因素。基层干部行动呈现出“伪忙碌”的状态,即基层干部表面上看起来很忙碌,但实际上并没有产生实质性的行动效果。这一状态不仅背离了基层干部的行政责任,也削弱了政策效能并影响着基层行政生态。基于公共行政行动理论建构“行政环境—行政者—行政风格—行政责任”四维分析框架,结合实践调研发现,基层干部“伪忙碌”的症结在于复杂环境加压下行政行动者实际角色边界泛化,进而导致行政风格“潜在异变”,使其间歇遗忘自身行政责任。要纾解基层干部“伪忙碌”现象,就必须从结构优化、角色定位、行动重塑、伦理规制等方面入手,加强对基层干部行政行动偏差的矫正,以提升基层治理的政策效能。     

云南省专业技术人才队伍建设问题研究

从战略高度充分认识专业技术人才的重要作用,切实抓好专业技术人才队伍建设是增强云南可持续发展后劲的关键举措。经过多年努力,全省专业技术人才队伍建设取得了显著成绩,但也还存在一些问题,必须从全方位创新观念、深化专业技术人才管理体制改革、健全专业技术人才队伍建设机制、营造专业技术人才成长的良好环境等方面,加快建设步伐,才能实现跨越式发展。     

联系列宁灌输理论加强新时期思想政治工作

1901年秋至1902年2月,列宁在《怎么办?(我们运动中的迫切问题)》一书中卓越地阐述了必须向工人阶级灌输社会主义思想的著名原理。他鲜明地指出:社会主义思想体系不可能从自发的工人运动中产生,而是     

求真务实与开拓创新的辩证结合——我省实施公务员法工作观察

2006年1月1日起生效实施的《中华人民共和国公务员法》,是我国五十多年来干部人事管理第一部具有总章程性质的法律,在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义.公务员法系统总结了我国几十年干部人事工作的经验,吸收了近十几年来干部人事制度改革的新成果,参考借鉴了国外人事管理中有益的做法,确立了我国公务员管理的基本原则、基本制度和基本方法,是做好干部人事工作的基本依据和准则.