高校辅导员职业价值需求探析

高校辅导员是从事高校学生思想政治教育和日常管理的基本力量,他们在对大学生的思想引领、日常事务管理和成才发展指导中发挥着重要作用。中共中央、教育部和各地教育主管部门纷纷出台相应文件与政策,明确指出加强辅导员队伍建设的重要性,要求做好辅导员队伍的聘选、培训培养等工作。本研究希望通过对高校辅导员的职业价值需求进行调查分析,以期为高校辅导员队伍的选拔招聘、考核培养与职业发展等工作提供建议。     

关于进一步加强保护传统古村落的建议

中华传统文化的根基在农村,传统村落保留着丰富多彩的文化遗产,是承载和体现中华民族传统文明的重要载体。保护传统村落对记住乡愁、延续文脉、研究和传承传统文化具有重要意义。以石家庄市为例,截至目前,共有8个村列入"全国传统村落名录",其中井陉县7个、石家庄市鹿泉区1个。由于认识不足、措施单一等原因,一些传统村落仍然遭到不同程度的破坏,进一步加强传统村落保护迫在眉睫。为此建议,进一步加大工作力度,扎实推进各     

让基层干部身心得安,重塑进取心

“行政发包制”与“政治锦标赛”的结合,即纵向发包与横向竞争的结合,对基层干部群体来说,经常面对的问题是无边际的政治责任下放和没有节制的行政任务下派。基层干部工作繁重、压力过大,加之待遇水平低,晋升渠道窄,一些基层干部形成了挥之不去的“心结”,因失落焦虑感到“不舒服”“不适应”,对此可通过减负增能,变层层传导压力为层层履职尽责,健全科学合理选任干部的机制,保障基层干部基本权利,使基层干部身心得安,重塑进取心。     

司法警察如何提高履职执行力

人民检察院司法警察是检察官履行检察权的必要辅助力量,对保障检察机关职务公诉权、侦查权和法律监督权的有效行使起到了重要作用.因此,司法警察需要进一步增强学习,提高认识,不断加强队伍建设,严格规范执法、办案文明,做好控申联防,旨在快速提升群众工作能力,从而更好地满足新时期下法律和人民群众对司法警察的要求.     

浅论加强政工干部队伍建设的重要性

我国社会主义初级阶段的根本任务是以经济建设为中心,不断提高经济效益,大力发展社会生产力。企业作为国民经济的细胞,既要完成生产任务,进行物质文明建设,又要培养"四有"职工队伍搞好精神文明建设。为完成这两项基本任务,就必须加强思想政治工作,用科学的世界观和方法论,来教育人,启发人,充分发挥职工的积极性和创造性,提高企业的整体素质,增强企业的活力。一、加强政工干部队伍建设的重要性我国改革开放的总设计师邓小平同志在改革开放的新时期特别强调"思想战线上的战士都应当是人类灵魂的工程师"。我党第三代领导人江泽民同志也曾提出:"教育者必须先受教育,各级干部特别是领导干部自身素质如何,直接关系到部队教育的效果。"这虽然是针对部队教育工作提出的,同样也适     

“当基层干部,就别想顾小家”

7月5日上午11点,在雅安雨城区上里镇政府,庙圷村党支部书记杨云军结束了半天的＂党旗共建座谈会＂,刚一踏进政府大门,就有村民迎上去反映灾后重建的问题.＂杨支书,这事你要帮帮我啊!＂村民李大姐拆危房时遇到了难题,隔壁屋住着一位行动不便的孤老,若拆房肯定不能让老人继续住在屋子里,如何安置老人就成了麻烦事.＂晓得了,这事我下来协调!＂没有多余的寒暄,杨云军干净利索的答复,让李大姐忧心而来,安心而去.     

让创新发展成为新常态

<正>1月9日,全国科技奖励大会在北京隆重举行;2月10日,江苏也将召开深入实施创新驱动发展战略暨苏南自主示范区建设工作会议。这标志着科技创新在建设新江苏征程中将凸显主引擎作用。创新是人类发展不竭的动力。在历史的长河中,科学技术成为人类社会发展、文明进步的"加速器",几乎每一次产业革命都同技术革命密不可分。从18世纪至20世纪下半叶欧洲的三次产业革命,科技创新几乎涉及从基础产业到新兴产业     

加强新疆村级党支部带头人队伍建设

目前,新疆经济社会进入前所未有的大发展时期,两次中央新疆工作座谈会的召开、南疆工作会议、第五次援疆工作会议、十三五规划2020年全部脱贫等会议精神,一再彰显国家的新疆战略。十八大提出"加强基层党组织带头人队伍建设"的要求,这是新形势下加强村党支部建设的战略部署,对新疆村党支部带头人队伍建设提出了重要而紧迫的任务。新疆处在"三期叠加"的特殊时期,维稳形势严峻、经济欠发达、信教群众比例大、民族成份多,基于此,尤其要把村级党支部带头人队伍建设作为基层党建工作的重中之重,着力培养和造就一支坚守信念、无私奉献、重品行、作表率、有本领、靠得住的村级党支部带头人队伍,为实现新疆社会稳定和长治久安两大战略目标,2020年与全国一道全面建成小康社会的战略任务提供坚强有力的组织保证。     

文化志愿者队伍的建设与完善——基于厦门的研究

在界定文化志愿者概念,运用文献研究、半结构式访谈以及参与式观察等定性研究方法基础上调查发现,厦门市各类志愿者队伍中始终存在着一批从事文化志愿服务的志愿者。另外,公共文化部门长期活跃着一支文化志愿者队伍。整体看来,厦门市文化志愿者招募比较规范,志愿服务较为专业,志愿者能够深入基层为人民群众提供喜闻乐见的文化志愿服务,文化志愿者能够实现自我管理。但是,厦门市还存在着文化志愿者准入不够严谨、文化志愿者考评制度不够完善以及志愿服务持续性不足等难题,为此,应当完善文化志愿者组织机构,文化志愿者的准入与退出制度以及绩效考核制度,同时引进先进管理手段,对文化志愿者进行网络管理,进而推动文化志愿队伍的建设与发展。     

关注基层干部也是眼睛向下

“全负荷运动员”、“全天候办事员”、“全科型服务员”……《人民日报》推出“如何看待基层干部系列报道”，让更多的人了解了基层干部的苦辣酸甜，也让我们充分认识到，“眼睛向下”关注基层，不能遗忘基层干部。