浅论对“一把手”的监督

对权力的监督问题,是马克思主义权力观的重要问题,也是执政党建设首先应该解决的一个关键问题。而对权力制约和监督的重点应是领导干部,特别是主要领导干部。一、对“一把手”监督问题的提出2005年初,中共中央颁布了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。《实施纲要》明确提出要“加强对领导机关、领导干部特别是领导班子主要负责人的监督”。《中国共产党党内监督条例》则进一步指出“党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部,特别是各级领导班子主要负责人”。《实施纲要》和《党内监督条例》都把领导…     

怎样完善监督机制

行政监督在我国具有悠久的历史，积累了丰富的经验。我国现阶段的行政监督体系从总体上来说运行是良好的，作用是显著的。但也存在着一些比较突出的问题。     

对加强基层领导干部学习的思考

本文通过有针对性地对领导干部的学习情况进行调研,举出少数干部学风不正的具体表现,提出当前基层领导干部的学习要狠抓五个方面。     

构建权力制约机制的几点思考

权力制约论并不是一个全新的命题。中国如何使制约权力由理论变为实践,走出“以权治权”及其局限和“以德治权”的困境,应深入探讨以权力制约权力、以道德制约权力、以权利制约权力三者并重的权力制约新路径。     

司法部要求法律服务工作者为新农村建设提供优质服务发挥法律参谋助手作用

对事实清楚、证据确凿,有违法违纪行为的法律服务工作者,各级司法行政机关和律师协会、公证员协会要严格依据律师法、《司法行政机关行政处罚程序规定》和《律师和律师事务所违法行为处罚办法》等规定坚决查处;首次接受投诉的司法行政机关或律师协会、公证员协会要负责投诉案件的接待和初步审查,依据初步审查的结果决定是否立案,直接办理或转办。律师事务所、公证处、基层法律服务所要有专人负责投诉案件的受理。案件受理后,要书面告知投诉和被投诉人。     

反垄断法的中国选择

从我国反垄断立法进入公共视野那一刻起，就触动了方方面面的利益和权力，一直持续着高温不退的立法争议。尽管立法过程颇多曲折坎坷，但随着十届全国人大常委会第二十九次会议落下帷幕，2007年8月30日，我国的反垄断法获得通过并将于2008年8月1日起实行。     

适应新要求 把握新特点 推动组织工作新发展

组织工作是党的全部工作的基础,是实现党的领导的重要途径。适应深入推进铁路跨越式发展的新形势,迫切要求组织工作根据党建重点任务,融入发展中心,以系统优化的理念加强基层党组织建设,以改革的精神创新载体、改进方式,以务实高效的作风加强队伍建设,叠加组织优势,切实加强党的先进性建设,为铁路跨越式发展提供坚强的组织保证。一、组织工作在推进铁路跨越式发展中出现的新特点面对铁路实现跨越式发展新要求,在调整生产力布局,深化铁路局直管站段体制改革新形势下,组织工作凸现出一些新特点。1.突出系统性。系统性是“组织”这一概念的内在…     

关于加强党内监督的思考

党内监督对于推进党的建设，防范和遏制腐败，具有重要意义。其实质是制约权力，其核心是制止领导干部滥用权力。本文就如何加强党内监督进行了深入细致的论断，对于从事党的纪律检查工作的干部提出了宝贵的意见。     

社会自治组织产生的法律分析

自20世纪中后期以来,世界进入“全球行政改革的时代”。政府作为改革的先锋,既是倡导和组织这场具有划时代意义运动的主体,同时,其本身也因政府财政赤字、管理合法性危机、行政效率低下等现象而无可回避地成为改革的首要目标。在西方,这场行政改革运动被看作是一场“重塑政府”(ReinentingGovernment)、“再造公共部门”(ReingineeringthePublicSector)的“新公共管理(NewPublicManagement)运动”。这场运动以     

前进中的牡丹江市司法局

牡丹江市司法局下辖10个县(市)区司法局、56个基层司法所、1个劳教所、8个公证处、25个律师事务所、45个基层法律服务所,司法行政干警和法律服务从业人员共930人。在推进“四五”普法工作中,牡丹江市司法局领导班子在党委书记、局长李欣的带领下,以“两个转变,两个提高”为目标