持续有效发展的大庆油田

大庆油田有限责任公司现有基层党委172个，党总支105个，党支部2292个，党员27799人，党员占员工总数的30.74%。2000年公司成立后，企业的领导体制和运行机制发生了变化，但党委在企业中的政治核心地位没有变。几年来，公司党委和各级党组织始终保持奋发有为的昂扬斗志，     

把“三个代表”重要思想贯穿到基层人事工作中去

我国要建设小康社会，高素质人才队伍建设是关键。要做好人才队伍建设工作，就必须把“三个代表’’重妻思想贯穿到人事工作中去。     

贴近实际 指导实践

开展社会义法治理念教育,对坚定检察工作社会主义方向具有重大意义。作为基层检察院,我们应贴近人员的思想和工作实际,有针对性地解决问题,武装头脑,指导实践,推进工作。一是提高个体素质,夯实实践依法治国理念的基础。努力提高检察队伍的法律素养,是实践依法治国理念的前提和基础。工作中,我们要注重:首先是加强学习。建立健全学习培训制度,鼓励检察人员在工作中学,边干边学,熟练地掌握国家重要法律和与自己履行职责有关的法律法规,力戒经验主义、形式主义和本本主义。其次是增强法制观念。努力培养尊重和信仰法律的思想意识,做到不仅学法…     

基层人大代表“不作为”现象反思

基层人大代表主要指县、乡两级人大代表。他们由选民直接选举产生，来自老百姓中间，对基层情况最熟悉，对老百姓的要求和愿望最了解，参政议政也最有发言权，但是，下基层调研县，乡两级人大代表发挥作用的情况，却发现一些基层人大代表处在“不作为”的状况，似乎当代表，就是每年开一次会，举举手，画画票，除此就无所事事，成了“会议代表，举手代表，哑巴代表”。这种现象值得反思。     

国有企业的重新定位与改革

国有企业与政府有着天然的联系 ,因此它具有制度上的缺陷。在现有的产权制度安排下 ,政企分开根本不可能。但是 ,由于市场存在缺陷 ,国有企业又具有其存在的合理性 ,并且 ,在我国目前的机制下 ,国有企业也不可能在短期内从竞争性领域全部退出 ,对国有企业的公司制改造还是非常有必要的     

从数字看工会工作新进展（下）

工会保障工作各项制度不断完善本年度全国参加联系困难职工户活动的各级领导干部153.0万人,联系困难职工家庭183.8万户;已建立困难职工档案的基层工会23.0万个,比上年增加2.3万个,增长11.2%;已建立送温暖工程基金的基层工会6.0万个,比上年增加1.2万个,增长24.3%。     

“新国企”的八大特征

在改革中成长壮大的"新国企"具备了现代企业的共性,即有鲜明的企业形象、现代公司治理结构、完整而清晰的产业链、良好的融资渠道、初步的跨国战略等特点。前年底,我们参与有关部门对百余户中央部委管理的企业进行调研,看到"新国企"作为一个群体朝气蓬勃地亮相,这意味着"新国企"已经成     

在促进企业改革发展中体现共产党员的先进本色

中国共产党现在是有近350万个基层党组织和7200多万名党员，按照民主集中制原则组成的统—整体。中国共产党党员是党的肌体中的细胞和党的活动主体，党的先进性要靠党员的先进性来体现，     

大部制，准备好了吗?

分散化的公共治理结构越发达,大部制就越能够操作成功,如果这个前提没有发育,大部制只能是一种权力过于集中的传统体制,只不过是把部门之间的矛盾内化为部门内部司局之间的矛盾,最后再次走向合久必分。     

构筑三个平台发挥职工董事职工监事作用

中铁十一局集团公司是由铁道兵集体转工的国有大型建筑企业。改制后,集团公司按照《公司法》要求,积极推进职工董事、职工监事制度建设,在完善公司法人治理结构,健全公司管理体制,强化职工民主管