“声明不保证”拍卖规则的存与废

1997年颁布的《拍卖法》确立了＂声明不保证＂法律制度,但是《拍卖法》对该制度的设计并不完善,相关条款概念含糊、保障体系不完善,与《合同法》、《消费者权益保护法》等其他法律不衔接,由此而引发的纠纷日渐增多,影响到了中国拍卖行业的健康发展。解决问题的办法不是象有些人说的废除该制度,而是应该予以修改完善。本文建议在这一制度中析明除外条款,建立退货制度,引导和保证拍卖行业的规范运作。     

中国风险投资退出机制探析

中国风险投资在快速发展的同时，在风险规避和制度建设上仍然存在缺陷。其中，风险投资退出机制的缺失加大了投资风险，阻碍了资源的优化配置，借鉴其他国家的制度和实践，本文提出了若干适合中国国情的风险投资退出方案。     

我国廉租房制度问题及对策探析

廉租住房制度作为住房保障制度的一部分,涉及到社会的稳定与和谐。本文剖析了我国廉租住房法律规定存在的问题,提出了完善我国廉租住房制度的对策和建议。     

开阔视野

上海将研究制订公务员选调退出机制上海市人力资源和社会保障局局长周海洋近日透露,上海市人保部门将会同市委组织部等部门,研究制订公务员交流、正常退     

美西中国和平统一促进会就美国对台军售和奥巴马会见达赖喇嘛发表声明

自2008年5月国民党主政以来，台湾地区的形势发生了非常积极的变化。海协会和海基会进行了四次卓有成效的会谈，达成了12项协定，两岸联手抗击全球金融危机，极大地推动了两岸的和平发展。两岸人民交流日益密切，经济合作蓬勃发展。现在是两岸分隔60年以来最好的时期，美国也多次表态支持两岸的和平发展。     

本刊加入“万方数据——数字化期刊群”的声明

为了实现期刊编辑、出版工作的网络化,我刊现已入网"万方数据——数字化期刊群",所以,向本刊投稿并录用的稿件文章,将一律由编辑部统一纳入"万方数据——数字化期刊群",进入因特网提供信息服务。凡有不同意者,请另投它刊或特别声明需另作处理。本刊内容上网不再另付服务报酬。     

国企人员退出机制的思考

员工退出机制在人力资源管理中具有重要的作用，如果缺乏科学的退出机制，那么人员的进出问题就不能有效实现，人员才能不能有效利用，那么人力资管理中的各个环节，诸如：招聘、激励、绩效等就失去了原本的意义。本文结合人力资源管理相关理论，首先从全新的角度界定了国企的退出机制的内涵，其次分析了国企退出机制实行的作用，然后分析了退出机制在国企实行中的阻碍因素。最后结合著名的“GE活力曲线”等理论创新性地提出了构建科学的国企人员退出机制的对策建议。     

台湾创业投资发展实践及其教训

20多年来,台湾创业投资在学习发达国家经验的基础上,与岛内情况相结合,已在组织形式、政府定位、退出机制等多方面探索出了一套有特色的创业投资模式,成为仅次于美国、英国之后的创业投资发展的最好地区之一。但是,台湾创业投资在资金来源、投资业务等方面仍存在一些局限性。     

声明

一、本书所刊载的文章仅代表作者个人观点,并不必然反映广州仲裁委员会及本书编辑部的观点。二、为适应我国信息化建设,扩大《仲裁研究》及作者知识信息交流渠道,《仲裁研究》已被CNKI中国期刊全文数据库收录,其作者文章著作权使用费与本连续出版物稿酬一次性给付。如     

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