官员“下海”与我国公务员退出机制的完善

一、公务员出口机制和高官"下海"现象 公务员退出机制是政府组织新陈代谢机制的重要组成部分.公务员退出机制是指对公务员通过辞职、辞退、退休等方式退出公务员队伍的行为做出规定和限制的一系列制度和规则,包括退出时的机制和退出后的限制.按退出的主动程度,公务员退出可分为主动退出,如辞职,非主动退出,如辞退和退休两种形式.按退出的程度可分完全退出和非完全退出.非完全退出的形式包括停薪留职和带薪退出两种情况.非完全退出的形式是在政府精简机构的背景下所采取的无奈之举.     

美国会从伊拉克撤军吗

前段时间，有关美英军队将从2006年逐步从伊撤军的说法被炒得沸沸扬扬。有报道援引英国防大臣里德草拟的一份秘密文件说，8500名驻伊英军中的大部分士兵将在3个月内撤回国内，到2006年中期，驻伊英军将减少到3000人左右。该文件还透露，美国计划在2006年初将其在伊军队从目前的大约14万减少到6．6万，尽量发挥伊本国军队的作用。美英真会选择退出战略吗？     

论著作权法定许可使用制度的保障措施

法定许可使用制度对于作品的传播具有非常重要的作用,但如果不同时对著作权人的正当权益进行充分的保护,这一制度将难以有效运行。我国应当建立完善的著作权人声明制度和作品使用人付酬制度来保障著作权人的正当权益,从而使法定许可使用制度的存在具有制度上的保障。     

海外统促会活动简讯

亚洲2007年3月9日,日本中国和平统一促进会发表声明指出,留日全体华侨华人坚决反对陈水扁的无耻言行并严加谴责。声明还说,陈水扁不顾国家民族利益,一意孤行,必遭正义谴责,也必将失败。2007年3月10日,老挝中国和平统一促进会、老挝万象中华     

对国有资本“退出”的思考

国有企业大面积亏损的回潮 ,主要原因是僵化的体制和落后的机制造成。要在更深层次改革上突破 ,必定是产权制度的改革 ;而产权制度改革的重要措施 ,就是国有资本的退出问题 ;本文对国有资本的退出问题进行探讨     

上海华宇毛麻：“脱壳新生”求发展

上海华宇毛麻（集团）有限公司是由二十多家调整企业所组成的“壳体”公司。其主要任务是通过公司集约调整，在维持收支平衡、减负减员、确保稳定的基础上，以最低成本、最小代价、最短时间平稳、彻底地退出市场，实现人走企销的目标。然而，在总经理赵长征同志带领下，     

对完善我国公共管理学科的一点思考

公共管理学科在我国当前的发展既面临前所未有的机遇，同时也存在难以突破的瓶颈。借鉴工商管理领域分析企业生存与发展所采用的分析工具，即产业壁垒与盈利性之间关系，对公共管理学科体系的生存现状进行分析，显示当前公共管理学科正处于进入壁垒很低而退出壁垒较高的尴尬境地。完善公共管理学科体系，不仅需要学界加快加大理论构建的步伐和力度，促进学界与实践部门之间的良性互动，更需要实践部门给予实质性的回应和支持。     

辩证看 务实办——扬州市江都区政协重点提案督办会纪实

"对政协提案怎么看、如何办?我的体会有‘三性’,一是认识价值的指导性,二是增强工作的反思性,三是提高办理的创新性。"在区政府、区政协重点提案督办会上,扬州市江都区副区长苏文奇深有感触地说。8月8日下午。窗外,细雨密密,"海葵"外围影响正在显现;室内,"地下管网科学管理"和"保障房退出机制"两件重点提案督办会,在区城乡建设局3楼会议室如期进行。"像这样办提案还是第一次""开展城区地下综合管网普绘普测,前年我就提出来了。今年被列为重点提案,区政府主要领     

启事

来稿凡经本刊使用,如无电子版、有声版方面的特殊声明,即视作投稿者同意授权本刊及本刊合作媒体进行信息网络传播及发行。同时,本刊支付