走进佳木斯大学

佳木斯大学由佳木斯医学院、 佳木斯工学院、佳木斯师范专科学校和原佳木斯大学四所院校合并组成。成立于１９９６年１１月２１日的佳木斯大学，已成为黑龙江省属院校中规模最大、学科最多、培养实力较强，融研究生教育、普通高等教育、成人教育于一体的省重点综合性大学及省级     

如何成为明天的人才

去年底，中央召开了建国以来第一次全国人才工作会议，对进一步推进人才工作进行了全面部署，这次会议，同样引起了在校大学生的广泛关注。如何看待人才？如何成长为明天的人才？如何在未来的人才市场竞争中脱颖而出？对此，本刊专门约请有关专家聚会中国人民大学，与部分同学进行了共同探讨。     

杰出人才培养:一个制度文化的分析视角

钱老之问,无疑切中了今日中国的教育体制和机制之痛.然而,痛定思痛,我们必须反思人才内涵、培养机制以及其背后的制度文化原由.这样,我们才不至于仅仅停留在现象的就事论事上.     

“冰天诗社”与流人文化

辽海地区,自古以来,地当内地与边陲的南北要冲,为草原文明与农耕文明,游牧民族文化同汉族封建文化交融互汇的结合带,也是儒学与佛、道、萨满各教激荡、糅合的角斗场。它的文化由多元构成,属于复合型,也可以说是“合金文化”。     

山西旅游教育现状及复合型人才的培养策略

随着山西旅游发展势头的不断高涨,对旅游人才的需求愈显得迫切,尤其是那些既懂业务又懂管理还精通外语的复合型人才更是短缺.分析当前山西旅游教育现状存在的一些问题,结合我省实际,吸取经验和教训,培养我省本土的旅游复合型人才,是目前山西旅游教育的当务之急.     

我国培养东南亚语种人才的发展道路

随着经济全球化和区域一体化进程的加快，世界各国间在政治、经济、文化、环境、反恐等问题上需要相互理解、相互沟通和合作。作为与东南亚国家相邻的中国，就更需要与具有巨大发展潜力的东南亚国家进行沟通与合作。显然，这就需要很多既通晓东南亚国家语言，又了解其国情的复合型人才。因此，东南亚非通用语种人才的培养在全国得到高度重视，“小语种”热持续升温。     

提高工会工作整体水平的思考

在新形势下，工会组织和工会干部要适应党政和职工群众的要求，履职尽责，发挥作用，推动整体工作不断上水平，就必须转变思想观念，突出工作重点，改进活动方式，提高自身素质。     

四类汽车人才紧缺

当前，汽车行业急需以下四类人才： 一是既具有汽车专业背景又懂国际贸易、法律、营销、高级企业管理等的复合型人才。作为一个巨大的产业链，汽车产业的发展涉及面广，当前企业规模不断扩大，要在市场竞争中取胜，就必须要应对企业管理、市场营销以及国际贸易等问题。而传统的汽车专业人才又缺少此类背景。     

对外汉语专业课外实践性学习之探索

高等院校对外汉语专业的课外实践性学习，既可以看成是一种课程形态，又可以算作是一种专业学习方式，它具有自主性、综合性和开放性等诸多特点。设置课外实践性学习环节，挖掘实践性学习资源，选择洽当形式，并加以正确引导和评价，能有效地促进学生专业综合素养的提高，成为跨文化背景的复合型人才。     

政治文化视野中的农民上访研究

作为农民非制度政治参与的主要形式,农民上访具有深层次的政治文化根源,认同危机、清官意识、臣民意识以及非制度化参与的激励效果,分别是农民上访的直接诱因、内在驱动、潜在因素和外在刺激.农民上访会造成一些负面影响,如削弱基层政府权威,造成合法性危机,破坏正常的政治社会化等.因此,需要培育参与性为主的复合型公民文化,将农民的非制度化政治参与纳入制度化轨道,以逐步化解农民上访问题.