烟台工会六策并举为农民工撑起一片蓝天

杭州市总工会认真贯彻落实中央领导对维护农民工合法权益的重要批示和市委《关于做好外来务工人员就业生活工作的若干意见》精神,从四个方面加强外来务工人员的维权服务工作。一是加大工会组建力度,推广工程项目工会、楼宇工会、市场工会、流动人员工会等方便外来务工人员入会的组建形式,加快区域性、行业性特别是商贸、餐饮、建筑、加工、制造业和劳务中介组织等领域的工会组建工作,进一步提高外来务工人员的入会率。二是强化工会维权职责,健全完善工会维权机制,加强工会维权网络建设,切实保障外来务工人员的合法权益。全市乡镇(街道)都要…     

驻外办事处是劳务输出的助推器

据统计,2006年,我省新增农民工外出就业约80万人,在省外就业的务工人员总数约330万人,劳务收入达200亿元。大力推进农村劳务输出,对于加快社会主义新农村建设,实现我省经济社会发展历史性跨越具有十分重要的意义。在贯彻实施石宗源书记提出的加大农村剩余劳动力输出力度,各办事处要做好工作,明确责任的精神中,省政府驻广州办事处探索了一些成功经验。     

彭水县建立和完善社区村级工会组织

为切实抓好社区、村级工会组织建设，充分发挥社区、村级工会组织在维护进城务工人员合法权益，构建和谐社会和社会主义新农村建设的积极作用。     

何时不再有拖欠？

不久前,福建省农调队针对进城务工人员的权益保障问题做了一次调查,在受调查的30家企业中,进城务工人员平均每人每月工资749．4元,比企业员工平均工资少178．1元,受调查的200名进城务工人员中,平均月工资700元以下的有98人,700- 1000元的有70人,2000元以上的有32人。从行业看,建筑业的进城务工人员工资较高,平均达855．75元。制造业为800．1元,服务业为720．08元。在调查200名进城务工人员中去年被拖欠工资人均为119．4元,其中:制造业人均拖欠138．8元,建筑业人均拖欠250元。被拖欠工资的现象中,有的只领取一定的生活费,有的一年到头领不到工资,克扣进城务工人员的“血汗钱”,在某些企业、用人单位不同程度的存在。拖欠进城务工人员工资问题未得到解决,已成为困扰当地政府劳动保障部门和影响社会安定稳定以及社会健康发展的焦点问题。     

关爱进城务工人员的探索与实践

随着社会主义市场经济体制的逐步发展和完善,农村城镇化和城市工业化、现代化进程的加快,本市和外省市农村富余劳动力进城务工也日益增多,维护进城务工人员的合法权益,成为各级工会关注的重点。长宁区总工会在落实全国总工会“组织起来、切实维权”的要求,结合区内进城务工人员的实际状况,从为进城务工人员在上海期间的工作和生活创造良好的外部环境出发,提出了“真心诚意     

当前我省进城务工人员组建工会工作中存在的问题及对策

随着经济结构和产业结构的进一步调整以及城镇化、工业化进程的加快 ,大量农村富余劳动力离开土地进城务工。他们中的大部分已经成为产业工人的重要组成部分 ,但相当数量的职工却还游离于工会组织之外 ,迫切需要工会将其组织起来 ,维护其合法权益。     

进城务工人员权益维护刍议

随着劳动力市场化体系的逐步建立,我国每个城镇都出现了大量的进城务工人员,他们为我国经济持续快速的发展作出了重要的贡献。但是,随之而来的也产生了     

党员致富能手示范帮带显成效

陆屋镇大坪村是灵山县有名的“蚕桑村”。以往在销售蚕茧的旺季,村民黄朝志忙着四处联络外地客商。而如今,黄朝志只是一头钻进镇“乡村电子信息馆”,鼠标一动,“点”出了玉林、深圳等区内外的蚕茧求购信息;买卖双方网上完成了交易,2万多公斤的蚕茧卖出了50多万元的好价钱。在灵山县,越来越多的农民像黄朝志这样享受着信息化带来的便利与实惠。     

辽宁省抚顺市出台《法律援助工作规则》

为进一步强化对外来务工人员的法制宣传教育，引导务工人员运用法律武器维护自身权益，江苏省各地司法行政机关在外来务工人员相对集中的企业建立法制宣传教育基地，不定期组织普法讲师团成员、律师、公证员和离退休法律工作者为务工人员举办专题法制讲座，开展针对外来务工人员的现场法律咨询活动，编发外来务工人员学法手册。各地还充分利用外来务工人员法制宣传教育基地，开展对企业经营管理人员的学法教育，提高企业依法治企、依法管理的水平。     

上海国际港务集团外来务工人员现状调查

目前,上海国际港务(集团)股份有限公司共有外来务工人员约九千人,他们在集团的生产建设中发挥着积极的作用。为进一步了解外来务工人员队伍状况,近日,我们在集团所属的22家有外来务工人员的单位开展了“上海国际港务集团外来务工人员现状”的专题调研。调研采取点面结合的方法:共下发22份企业卷和2000份个人卷,召开座谈会及个人访谈等。调研组回收企业卷22份,回收率达100%;回收个人卷1962份,回收率98%。一、基本情况分析1、悄然形成的三大变化。近年来,外来务工人员在集团主要生产单位中的地位正在发生着变化。一是与集团相关单位正式职工之…