提升政府绩效管理水平的思考——以南宁市为例

政府绩效管理是一种全新的政府管理理念,旨在提高政府的管理效率与服务水平,从而巩固党的执政基础.南宁市委、市政府通过建立健全一整套集决策、执行、监督、评价于一体的机关绩效管理体系,全面提升了政府绩效管理制度化、规范化、科学化水平,为加快构建区域性国际城市和广西“首善之区”,实现首府现代化建设新跨越发挥了重要作用.     

全员聘任制背景下高校管理人员的绩效管理探析

实行绩效管理符合管理科学发展观的要求，有利于提高高校行政管理的质量和效率。全员聘任制下，绩效管理尽管在高校的行政管理中已经实施多年且取得了一定成效，然而在绩效管理目标、绩效考核以及绩效管理过程中存在着诸多的问题，针对这些问题需要采取相应的对策。     

无人机遥感技术在减灾领域中的应用

我国是一个自然灾害频发的国家，自然灾害给人民生命财产安全造成很大的损失，及时准确地进行灾情评估对救灾工作的开展十分重要。目前，我国获取灾情信息的手段主要有两个，一是通过自下而上层层上报的方式获取，二是通过遥感手段获取灾区影像信息，从而对灾情进行判读评估。后一种方法能够在交通、通信等基础设施损毁的情况下实时获取灾情信息，减少灾情报送过程中发生的误差，     

“十二五”时期政府需加强社会建设的绩效评估

中央在谋划"十二五"规划期间,同时提出了包容性增长的理念,其基本含义是让人们公平合理地分享经济增长,摒弃单纯追求经济增长的发展模式,寻求社会与经济的协调发展、可持续发展。改革开放的30多年来,中国的经济建设取得了举世瞩目的成就,但却未带来社会的同步和谐和安定,反而各种社     

管理从来不是目的

管理,简单地讲就是为了降低成本、提高绩效,促进企业发展。这是企业对管理最本质的需求。因此,管理必须具有针对性,要顺势而导,要根据企业的实际来选择管理,而不能盲目地跟风追从,更不能为了管理而管理,把手段当目的。常听人讲方法总比困难多,其实,手段也比目的多,而且它们还是多层的关系。     

高校教学质量自我评估研究

高校教学质量自我评估,主要是由高校自身来开展的,学校是评估的主体。自我评估包括学校教学质量评估、学院教学工作评估、专业建设评估、课程建设评估和教师教学质量评估等。自我评估的原则:一是要坚持内部评估与外部评估相统一;二是要坚持目标性与有效性相统一;三是要坚持导向性与激励性相统一;四是要坚持科学性与可行性相统一。每项评估都有自己特定的评估流程。     

上海立法后评估或将制度化 “回头看”推动城市法治化建设向前行

1项授权市政府制定临时性行政管理措施的决定、7件涉及城市管理和社会服务领域的地方性法规在上海世博会筹备和举办期间相继出台,形成了颇具特色的＂涉博法规群＂。世博会的成功举办离不开法治软环境的助推。如今,世博会已精彩落幕,但如何用好＂世博立法＂带来的经验和启示,继续推进城市法治化建设,充分运用法制手段推动放大世博后续效应,为实现依法治市增添新内涵、提供新动力,成为＂后世博＂时期立法者和城市管理者倾力研究的课题。     

四维度透析绩效管理实践

一千个读者心目中会有一千个汉姆雷特；一千个企业会有一千种管理方式。随着我从事企业管理工作的时间延伸，正经历与见识着形形色色的、不同的绩效管理案例，总结这些案例发现：要想成功实施绩效管理离不开如下四个维度。     

创新办案促发展和谐执法解民忧——成都市中级人民法院全新方式办理“天华”案

一个曾经辉煌但因经营不善变成破陋不堪、负债两亿元左右，现总资产评估价值不足600万元的债台高筑的企业，其面临数百名员工濒临下岗、债权人纷纷向法院提起诉讼、要求执行财产等关乎其存亡的危机，如何以最和谐的方式解决该公司的种种遗留问题，是摆在成都市中级人民法院执行法官们面前的一道难题。经过多次会议商讨，     

我国公众参与地方政府绩效评估障碍性分析

当前我国在政治体制改革与行政体制改革中面临着两个突出问题。其一是公众政治参与度低的问题,另一个是地方政府绩效低的问题。而公众有序参与地方政府绩效评估既可以满足公众的政治诉求并提高公众的政治参与程度,同时又能提高政府绩效并加速服务型政府与廉洁型政府的建设。但当前我国公众参与地方政府绩效评估尚处于起步阶段,在实践中还存在着诸多函待解决的问题。因此,结合我国实践并借鉴西方公众参与政府绩效评估的先进经验,对这些问题进行进一步深入研究,以期找出解决这些障碍性因素的对策。