不是为了谋取不正当利益而介绍贿赂的行为是否构成犯罪

一、基本案情2006年12月,某实业有限公司在某村经济合作社流转12.37亩土地用于厂房建设,因一直未能办理土地流转手续且经营不善,欲转让。个体建筑包工头蔡某即介绍某保温材料厂于2007年12月转让了该块土地。     

拎包受贿案中案

通过此案,我们可以看到一幅贿赂犯罪的脉络图……江苏扬州市人民检察院查办的广陵新城管委会主任卜树领受贿案,从初查到侦查,从审讯到取证,从此案到彼案,精心策划,环环相扣,整合信息,扩大战果,依法对该贿赂犯罪窝、串案中七名犯罪嫌疑人立案侦查,呈现了高超的执法办案水平。2012年2月初,这起案件被江苏省人民检察院评为2011年度江苏省检察机关反贪部门的"十大精品案件"。     

王某某收受女婿贿赂案

基本案情王某某,中共党员,原系某市交通局局长,兼该市高速公路投资发展(控股)有限公司董事长。2008年6月,王某某的女婿周某找到王某某的儿子王某,称其想承接某高速公路的隔音墙工程,并承诺接到工程后赚了钱会给王某某好处。王某将周某想承接工程及答应给好处的情况告诉王某某,王某某答应帮忙,并亲自给高速公路项目办负责人黄某某打招呼。在王某某的帮助下,周某顺利承接了某高速公路的隔音墙等工程,总标的约700多万元人民币(以下未注明币种的均为人民币),周某从中赚取了近300万元利润。2008年12月,王某的同学周某某     

论国际投资仲裁中贿赂行为的证明标准

对于贿赂行为的证明标准,国际投资仲裁庭的倾向是从回避到明确借鉴传统商事仲裁中的＂更高证明标准＂。然而,国际投资仲裁与国际商事仲裁存在较大的区别。支持国际商事仲裁庭采用＂更高证明标准＂的传统理由及潜在动机在国际投资仲裁中并不存在。因此,在国际投资仲裁中采用＂更高证明标准＂的法律依据不足。建议中国在BIT中将贿赂作为不可仲裁的投资争端事项之一加以规定,或者明确规定应采纳的证明标准。如中国作为被申请方参加国际投资仲裁程序,应该主动与仲裁庭讨论关于贿赂的证明标准问题,以争取有利条件。     

猛药治顽疾——以打击涉医商业贿赂为例

"看病难"、"看病贵"是群众反映强烈的民生问题,其重要成因之一就是医疗系统中商业贿赂屡禁不绝。通过"三打"严厉打击这一"顽症"后,还需要完善制度使"三打"长效化。第一,理顺药厂的无序竞争。商业贿赂之所以盛行,根本原因是制度设计不合理、监管不当。药品生产监管中,政府要做到的是坚决打击药品知识产权侵权、哄抬价格等不正当竞争行为,切实保护合法药商利益。第二,加强医疗行业内部制约,完善收入分配政策。通     

医疗贿赂：从白热化走向专业化

在武汉，一家公司注册的是医疗投资管理，但实际上既不搞医疗投资，也不搞投资管理，专门从事商业贿赂。医疗产品厂家通过医药代表．向医院或医生进行商业行贿屡见不鲜；可是。专门成立一家公司，并通过旅游这种方式，进行商业贿赂，在当地还是首次。因为这种变相的贿赂形式格外隐秘．若不是公司“内讧”，工商部门很难得到线索。（《武汉晚报》6月6日）     

贿赂犯罪案件诱惑侦查之适用

诱惑侦查是侦查贿赂案件行之有效的方法。由于其极可能被政治利用作为政治打击手段,国内外学者倾向于否定其在贿赂案件中的适用。应该说,作为一种特殊的侦查手段,诱惑侦查是把双刃剑,在侦查贿赂案件中,有适用的必要性和可行性,但同时也必须对其适用的类型、限度、对象、程序以及救济措施等方面进行法律规制,以限制其负面作用。     

浅谈惩治商业贿赂犯罪的机制建设

治理商业贿赂是我国当前和今后一个时期反腐败的重点,也是规范市场经济秩序的必要举措。公安机关必须建立并完善商业贿赂案件的发现机制、侦查机制和打击商业贿赂的协作机制,以有效并长效地惩治商业贿赂犯罪行为。     

八面来风

中央15项利好普惠台胞国共两党共同举办的第一届两岸经贸论坛4月14日—15日在北京举行。中共中央台办主任陈云林在闭幕式上受权宣布和通报了祖国大陆方面进一步促进两岸交流合作、惠及台湾同胞的15项新措施。其中,正式认可台湾教育主管部门核准的台湾高等学校学历,以及为方便台胞来往大陆而新增三个台胞口岸签注点,鼓励台湾医疗机构与大陆合资合作兴办医院,而且台湾投资者最高股权可占70%等措施受到了台湾民众热烈欢迎。两岸经贸论坛:国资委新目标:2010年50家央企进入全球500强——4月23日,国资委副主任王瑞祥在博鳌亚洲论坛上透露,国资委的…     

省情要览

深化干部人事制度改革,五法规文件集中出台结合正在进行的市县领导班子换届工作,我省集中出台了《海南省党政领导干部职务任期实施办法》、《海南省党政领导干部交流工作规定》、《海南省党政领导干部任职回避实施办法》、《中共海南省委关于党员领导干部述职述廉的实施办法》、《中共海南省纪律检查委员会中共海南省委组织部关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施办法》等五个法规文件,进一步深入推进我省干部人事制度改革。这五个法规文件,从规范党政领导干部任期管理、推进干部交流、加强党内监督等方面入手,着力健全完善干部管理…