试卷“考廉”不如法纪“拷廉”

正"不过关就暂缓任用",如此具有"杀伤力"的廉政法规知识考试在陕西、甘肃等地正全面铺开。不久前,甘肃白银市138名干部因考试成绩不满60分而被取消考察任用,其中县处级干部21人。截至6月底,陕西共有345人因成绩不合格被暂缓提拔。考试只是知识考核的一种手段,用试卷考试的方法考量官员的廉政情况,笔者以为,作用甚微。     

“10新元贪腐案”的启示

正最近,新加坡媒体报道了一起涉案金额仅10新元(约合50元人民币)的贪腐案。此案中,一名地铁保安看到一名女佣在地铁站内有违规行为,便告知她说,此类行为按规定应被处以300新元的罚款,且其个人信息也将被记录。女佣央告说,自己工作不久,囊中仅有10新元。于是那名保安便"授意"女佣将这10新元当作"买咖啡"的钱塞在书下。     

看各国如何惩戒失信

在美国,个人是否诚信不由自己说了算,而是由企业专门收录其信用信息。这些企业专做信用调查,并以买卖的形式向银行、社会组织或个人提供。通常美国消费者每年都要检查一次自己的信用报告,发现经济信誉问题,会立即更正,以免给以后的生活带来麻烦。     

行政执法中信赖保护原则适用路径研究

行政信赖保护原则在行政执法过程中要切实发挥其功能,关键要看如何适用。树立现代执法理念、严格执法程序、创新执法方式、建立健全失信责任追究机制、强化政府信用工作投诉监督机制等是执法主体,特别是行政机关信赖保护原则适用的现实路径。     

法国酒驾惩戒法律推迟至2015年3月1日实施

法国内政部长瓦尔斯表示，如今只有两家公司所生产的酒精检测仪符合法国标准，其生产数量难以满足需求，“目前还缺少2100万个酒精检测仪，考虑到一些地区供货困难，我们不得不延期实施惩戒举措。”     

行政机关公务员受处分后年度考核相关问题探析

行政机关公务员在受处分后如何对其进行年度考核,既关系到受处分人的切身利益,也关系到执行行政纪律的严肃性,是做好行政惩戒工作不可忽视的一个环节。行政机关公务员受处分后如何实施年度考核关于行政机关公务员受处分后如何确定考核等次问题,1993年8月国务院颁布的《国家公务员暂行条例》以及1994年3月人事部印发的《国家公务员考核暂行规定》都没有做出具体规定,1995年1月人事部印发的《关于实施国家公务员考核制度有关问题的通知》(人核培发[1995]1号)首次提出:     

“由裁判者负责”:法官司法责任追究制度的重构——以司法责任制改革为背景

司法责任制是新一轮司法改革重点强调的关键机制,而法官司法责任追究制度是落实"由裁判者负责"的重要制度,是司法责任制的重要方面。在司法责任制改革背景下探讨法官司法责任追究制度的重构,需要明确法官司法责任的界限,合理划定追责范围;明晰权责主体,将主审法官与合议庭成员作为主要追责对象;结合法官惩戒委员会的改革设计设置追责主体以及严格法官惩戒的追责程序,强化法官职业保障。法官司法责任追究制度的重构应当以确保法官独立行使职权为核心前提,进而实现严肃惩戒法官违法违纪行为,监督司法活动,保证司法公正的制度功能。     

浅谈我国公务员惩戒制度

党的十八届三中全会明确提出"健全惩治和预防腐败体系,建设廉洁政治,努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。要形成科学有效的权力制约和协调机制,加强反腐败体制机制创新和制度保障,健全改进作风常态化制度。"12014年1月,人力资源社会保障部部长尹蔚民在全国公务员管理工作会议中强调"努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍"。     

加强行贿犯罪档案查询工作 促进诚信建设北大核心

诚实信用是人类社会文明进步和市场经济发展的基本要素,是维系正常的经济秩序、社会秩序的基本准则。近些年来,我国社会生活中诚信缺失问题日益凸显,由此引发大量的社会问题,如何加强诚信建设、有效化解诚信危机成为社会关注的焦点,也成为促进和加强社会管理亟待解决的重点任务。党的十七届六中全会强调,把诚信建设摆在突出位置,大力推进政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设,抓紧建立健全覆盖全社会的征信系统,加大对失信行为惩戒力度,在全社会广泛形成守信光荣、失信可耻的氛围。     

法治诚信是社会诚信的根基

李英锋2012年5月7日在《光明日报》上撰文《法治诚信是社会诚信的根基》认为,加强法治诚信建设至关重要,有了法治诚信,才会有法律公平,才有社会诚信和社会公平。当前,社会失信问题广为诟病,不夸张地说,对每一个社会失信问题,我们都可以从法治诚信中找到直接或间接的答案、症结。