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801.
刘建花 《中华女子学院山东分院学报》2009,(6):16-18
当前女性职业生涯阻隔主要表现为职业生涯入口的就业歧视、家庭与工作的冲突和晋升中的"玻璃天花板"。我国的传统文化和社会性别观念,平等就业保障机制的缺失,用人单位先入为主的统计性歧视及人力资本投入差异和女性群体自身因素是其影响因素。因此,要消除女性职业生涯阻隔,就要切实加强政府对女性职业发展的政策支撑,营造消除女性职业生涯阻隔的良好氛围,加强社会组织的引导和服务作用,女性自身要树立职业发展和职场竞争意识,做好职业生涯规划,获取家庭支持。 相似文献
802.
林少菊 《江苏警官学院学报》2005,20(4):29-32
女性违法犯罪原因有社会的、家庭的、生理的、心理的。这些因素互相作用,互相转化,最终形成导致犯罪人犯罪的直接的具体原因。在家庭伦理视野下,女性违法犯罪还有其独特的也是极为重要一些原因:家庭异常的伦理道德观念和失范的伦理道德关系。 相似文献
803.
目的 考察中国城市女性的体质状况,为个体化养生养美服务。方法 在北京、上海、广州等9个省会城市和直辖市召集女性志愿者2 241名,以网络问卷的方式对受访者进行中医体质类型调查,按照中华中医药学会颁布的《中医体质分类与判定》判定中医体质类型。按年龄段、职业、婚姻状况和地域进行分层,考察9种体质类型的频数分布。结果 中国城市女性平和质占21.95%,在不同年龄段、不同职业、不同婚姻状况和不同地域的女性偏颇体质频数分布中,气虚质、阳虚质、阴虚质频数居前3位。结论 应针对气虚质、阳虚质、阴虚质对中国城市女性开展养生养美等保健服务。 相似文献
804.
805.
806.
肖洁 《中华女子学院山东分院学报》2022,(3):36-47
研究以近十年来中央层面女性就业保障政策为研究对象,运用文本挖掘方法构建基于PMC指数的评价指标体系,通过PMC指数和PMC曲面量化分析女性就业保障政策的特点。研究结果显示:最具代表性的26项政策中2项政策为完美级,12项为优秀级,12项为可接受级。相关政策聚焦于女性技能培训、贫困帮扶、人才培养和创新创业服务;政策规划有效运用多重政策工具组合,注重政企社多元主体协同合作,侧重通过宣传引导、资源保障和机制建设推进政策执行。但在政策主体、政策领域、政策内容、政策性质等层面有进一步优化的空间。 相似文献
807.
808.
809.
构建社会主义和谐社会是新时期党的重大战略任务。女性是构建和谐社会的重要人力资源,发挥她们的聪明才智有利于社会的和谐发展。但是,妇女社会作用的发挥受到了各种主客观因素的制约,消除这些制约因素,是构建社会主义和谐社会的必然要求。 相似文献
810.