共创妇女舆论阵地的辉煌

6月26日全国妇联2002年度“一报两刊”宣传发行工作电视电话会议在京召开，全国妇联副主席、书记处第一书记顾秀莲在会上做了《重视妇女报刊发行工作，促进妇女事业发展》的重要讲话；全国妇联副主席、书记处书记田淑兰宣读了全国妇联关于表彰2001年度《中国妇女报》、《中国妇女》、《中国妇运》宣传发行工作先进单位的决定。会议由全国妇联副主席、书记处书记华福周主持，广东省妇联主席林惠俗、河北省妇联副主席李瑞林、云南省妇联主席赵秀英、《中国妇女报》总编卢小飞、《中国妇女》杂志社总编韩湘景、本刊主编吕晋先后在会上讲了话。 …     

做强山东“大姐”品牌 在加快家政服务此发展中发擇轵极作用

山东各级妇联组织将发展家政服务作为帮助妇女创业就业的重要措施,倾力打造＂大姐＂品牌,推动家政服务向品牌化、职业化、标准化、产业化发展。全省县以上创建＂大姐＂实体175家、服务站点1000余处,安置65.5万名妇女就业,为235.6万个家庭提供服务。     

围绕党的中心工作做好两个服务

今年６月 ,我们西藏自治区妇联成立４０周年了 ,４０年来 ,她名副其实地成为我们党联系妇女群众的坚实桥梁和纽带 ,成为妇女解放事业和争取男女平等的武器 ,成为妇女权益的忠实捍卫者。回顾妇联４０年历程 ,我心潮澎湃 ,激动万分。我在西藏工作了３５年 ,从事妇女工作近３２年 ,多年来与西藏妇女建立了深厚的感情 ,可以说 ,在我的人生征途中 ,妇女工作已成为我非常喜欢和热爱的事业。妇联是个群众组织 ,其工作领域十分广阔。３０多年的妇女工作实践使我深深感到 ,妇联工作只有认真做好“两个服务” ,才能充分调动广大妇女的积极性 ,发挥妇女…     

信息互联网

■辽宁省鞍山市妇联建立培训就业“直通车”。市妇联针对下岗女工观念性和技能性两大就业难题,从开发就业岗位、推进再就业入手,深化“巾帼就业工程”,开展多形式、多门类、多层次的转岗技能培训,建立了签约定单机制。一是把抓好家政服务员职业技能培训作为培训重点,开设了家政服务、保健按摩、家常菜制作、面点制作、家居保洁等二十余项实用性强的专业课程。二是组建了一支专兼职结合的家政培训指导教师队伍,并在全市培育了6个家政服务员培训实习基地,保证了培训工作系统化和规范化;健全和完善了就业培训实名制,建立了学员档案,与全省培训…     

孟燕堃同志赴安徽砀山魏庙学校助学送温暖

4月7日．市妇联主席孟燕望和市妇联其他领导等一行来到上海教师查文红多年义务支教的安徽砀山魏庙学校．举行助学送温暖捐赠仪式。市妇联领导向学校捐赠复印机及其他学习生活用品．还给特困家庭的孩子送去了钱款及食品等。孟燕望同志希望孩子们努力学习，勤奋向上，旱日成为国家的有用人才，建设一个富裕和谐的新农村家园。     

认真贯彻实施《妇女权益保障法》切实代表和维护妇女权益

《中华人民共和国妇女权益保障法》(以下简称妇女法)是我国第一部保障妇女权益、促进男女平等的基本法律,它标志着我国妇女权益保障进入了法制化的新阶段。十年来,为贯彻实施妇女法,各级党委高度重视、加强领导,人大监督执法,政府认真执法,政协积极呼吁,各部门通力合作,逐步建立了维护妇女权益、促进妇女发展的法律政策体系、工作业务体系和组织机构体系,制定并实施了中国妇女发展纲要,使妇女发展与维权纳入了经济社会发展的总体规划。     

多视角考察男女平等的实现程度

男女平等是促进我国社会发展的基本国策，男女平等也是妇女解放运动高扬的旗帜，促进男女平等又是妇联组织的基本职能。所以对男女平等首先应有准确的理论判断。     

退休年龄与女性权益的探讨

我国关于干部退休制度一直规定：男，60岁退休；女，55岁退休。1993年颁布的《国家公务员条例》又沿用了这一制度。对这一制度的实施，人们也就认为它是天经地义的。然而，随着经济、政治体制改革，尤其是在机构改革的深入开展进程中，在男女退休年龄不一致导致女性系列权益受损的现实面前，在媒体的关注和妇女自身意识觉醒的推动下，各级妇联组织不断接到来自     

关于非公经济组织建立妇联组织的思考

非公经济组织建立妇联组织具有现实的必然性,但也存在一些问题和障碍。非公经济妇联组织要有效地发挥作用,一是将性别意识纳入政府、人大、政协决策的主流——政策和法律保障;二是党建带妇建——组织保障;三是合理地利用妇联组织的两种身份——策略保障;四是协调好与工会的关系——机制保障。     

把工作的着力点放在机制创新上

按照上海市委、组织部以及全国妇联的要求,我们坚持以邓小平理论和江总书记"三个代表"重要思想为指导,站在构建上海人才高地、实现新世纪宏伟目标的战略高度,充分发挥妇联组织集聚和团结大批优秀女性人才的优势,努力探索符合时代特征、上海特色、女性特点的工作机制,为更多优秀女干部进入各级领导班子发挥了应有的作用。 一、建设信息化管理机制 根据上海女干部工作目标和要求,我们以信息管理为基础,从女干部信息收集、筛选、分析、更新、应用等环节着手,建立起了应用、服务为目标的信息化管理机制。 1、拓宽视野,构建信息平台。近年来,在…