管理者如何化解新老员工冲突

在一个团队里，新员工和老员工在价值观、工作认知、职业发展、物质需求、工作行为上都会有所不同。这是基于员工在公司环境中所处的时间长短和与企业文化融合程度的高低形成的。在涉及到利益上的差别时，会形成新老员工之间的冲突。解决新老员工冲突有以下五种方法：     

重庆市经济和信息化委员会关于印发《重庆市民用爆炸物品生产经营企业安全生产风险抵押金管理实施办法(试行)》的通知

重庆市经济和信息化委员会文件渝经信发[2013]31号各区县(自治县)经济信息委、各民用爆炸物品生产经营企业:根据《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》(国发[2004]2号)和《重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市企业安全生产风险抵押金管理实施办法(试行)的通知》(渝办发[2008]14号)要求,按照重庆市人民政府法制办公室《关于规范性文件予以登记的决定》(渝文审[2013]20号),现将《重庆市民用爆炸物品生产经营企业安全生产风险抵押金管理实施办法(试行)》印发你们,请结合实际,认真组织实施。     

做一个多才多艺的班主任

一个多才多艺的班主任，会给他的学生留下深刻的印象。一专多能的班主任满足了新时期学生群体崇拜偶像的心理需求，是引领学生形成健康人生观、价值观的需求，也是增强校园文化魅力的需求。     

不能把钢铁业复苏全部寄托于城镇化

中国钢铁业面临的表象问题主要来自严重的产能过剩和超额库存，未来我国城镇化建设对于拉动钢材需求的确可以注入很大动力，有助于钢铁行业的温和复苏。但摆脱中国钢铁行业目前困境如果只是解决产能过剩的问题，而不能对中国钢铁行业的生存环境做一番治理与改善的话，中国钢企要走上较为乐观之路的时间还很漫长。     

高扬时代主旋律 推进文艺发展繁荣

任何时代的文艺，总是会打上那个时代的深刻烙印；任何振奋人心、催人奋进的作品，总是体现那个时代的最强音。我们处在推进科学发展、跨越发展的黄金机遇期。同时也处在社会转型的矛盾凸显期，人们对文化生活的需求日趋强烈，呈现出多样性的趋势。在这个精神文化生活需求转型的当口。如何发挥文化引领作用，高扬时代主旋律，推动湖北文化实现跨越式发展，进一步促进湖北文化大发展大繁荣，是摆在全省文艺工作者面前一项紧迫而艰巨的任务。     

当前企业反映的主要问题和政策需求

大企业大集团对一个地区经济社会发展具有着举足轻重的作用，它们反映的主要问题和政策需求对于党委政府制定政策有着重要的参考意义。前一阶段，我们走访了部分杭州市具有代表性的国有、民资和外资大企业，以召开行业座谈会、     

发展社会事业 不断满足人民群众的要求

正近年来,吉林省的社会事业取得了长足进步,有效满足了人民群众的公共服务需求,但是,仍然有许多亟待破解的难题。党的十八届三中全会做出的《关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》),就深化社会事业改革创新做出了全面部署。《决定》以更好地保障和改善民生、促进社会公平正义为目标,以确保社会既充满活力又和谐有序、增进人民福祉为出发点和落脚点。贯彻落实《决定》精神,可以有力促进吉     

新加坡推周末“托老”服务

正据新加坡《联合早报》近日报道,为使长年照顾老人的赡养人在周末得以放松,新加坡政府首次推出周末"托老"服务。7家护理中心将接管"周末老人",为他们提供生活照料服务,提醒他们吃药,并带他们做一些基本运动等。此外,这些护理中心还能照料患有中度精神疾病的老人,预计每周末可接待280人。报道称,老人"托管"将根据护理需求,每日收费36至68新元(约合180至340元人民币),新政府将根据支付能力调查,给予老人20%到80%的津贴。新加坡卫生部长颜金勇说:"这项服务可以使赡养人在周末休息一下,充     

坚持节水优先促进人水和谐

<正>人多水少,水资源时空分布不均,是我国以及北京市的基本水情。调水工程无疑是治疗这一城市痼疾的良方之一,但从根本上促进人水和谐发展尚须各界共同努力。随着工业化、城镇化、农业现代化加快发展,我国水资源需求将在较长一段时期内持续增长,资源性、工程性、水质性缺水在我国不同地区将长期存在,水资源已经成为经济社会发展和生态文明建设的重要瓶颈和制约因素。解决我国水资源短缺问题,必须走节水之路。     

世说新语

正走了一城又一城,城城像欧洲;走了一镇又一镇,镇镇像非洲。——住建部副部长仇保兴引用这句戏言说,我们跟发达国家和其他一些发展中国家相比,人居环境差距最大的不是城市,而是小城镇预计2020年城镇化率达到60%,由此带来的投资需求约为42万亿元。如果有政策支持和经验总结,政府和社会资本合作将成为城镇化资金来源的重要渠道,可能更多资