阳台上的美叶光萼荷

王为民带着田田和秦曼来找我的时候，我正在排练大厅作例行的体形训练，我已经报名参加一年一度的全省大学生青春选美大赛，我相信自己有实力获得较好的名次，最起码能进入复赛，我的同学都夸我有一副魔鬼身材，这对于我是一个很重要的机会，尽管这两天心情不好，但我还是想全力搏一搏。     

1＋1＜1 ？

最近，法国的农业工程师林格曼设计了一个拉绳实验，把被试者分成一人组、二人组、三人组和八人组，要求各组用尽全力拉绳，同时用灵敏的测力器分别测量其拉力。结果，二人组的拉力只是单独拉绳时二人拉力总和的95％，三人组的拉力只是单独拉绳时三人拉力总和的85％，而八人组的拉力则降到单独拉绳时八人拉力总和的49％。之所以会出现这种情况，很明显是在几人合作时，有人没有尽全力、使全劲。     

意识形态的学术分类初探

意识形态的学术分类,就是纯粹学理的分类,就是从意识形态生成和发展的不同的基础入手进行分类。根据意识形态为人们勾勒的不同的理想目标图景、提供的信仰或崇拜对象,大致可以区分为七种不同类型的意识形态。不同类型的意识形态具有不同特点的吸引力,可以满足人的不同的精神需求,从而形成了社会意识形态领域诸家争鸣的现象。意识形态的学术分类对于在新的历史条件下巩固马克思主义在意识形态领域的主导地位具有重要的启示。     

门

秀秀从未见过如此冷冰冰的门:铁制,铁锁。女主人告诉她":这叫防盗门。"盗即偷,她懂,于是呼吸不畅,莫名的。     

专精特新企业学术型高管与企业持续创新——企业激励机制与风险承担水平的双调节效应

在逆全球化情境下,推动中小企业专精特新发展,有助于我国突破“卡脖子”技术瓶颈。文章以国家级专精特新小巨人上市公司为研究对象,实证检验了学术型高管对专精特新小巨人企业持续创新的影响机制。研究发现,学术型高管能够促进专精特新小巨人企业持续创新;完善的企业激励机制、较高的企业风险承担水平会强化学术型高管对企业持续创新的正向作用;在区域知识产权保护强度较大、学术型高管担任关键职位时,学术型高管对企业持续创新的正向影响更为明显。研究结论丰富了企业家特质研究的情境机制,并对我国引导中小企业走“专精特新”发展道路,夯实制造业发展基础及推动经济高质量发展具有指导意义。     

试论明清浙东学术文化的原创精神

以哲学思维与史学精神为基本内涵的明清浙东学术能流传不衰,具有持久的生命力,因素固然很多,其中蕴涵着强烈的文化创新意识,特别是这种创新闪烁着原创性的历史色彩,才是浙东学术文化受到世人瞩目并至今具有积极意义与借鉴价值的最根本原因.     

试析学术寻租

从寻租理论的角度 ,可以将抄袭他人文章、伪造实验数据、捉刀代笔等现象概括为学术寻租 ;从成本—收益角度 ,可以分析学术寻租的可能性 ;从博弈角度 ,亦可以对独立的社会中介机构监督学术寻租的可能性进行剖析 ,并找出遏制学术寻租的方法。     

“Master” or “Doctor”Hong？

WHEN publications of a similar contentinvolve different publishers,copyrightlawsuits generally ensue.This is not,however.the case for Hong Zhaoguang,whose lecture notes on health have been collatedand published under titles such as Getting Aboard     

思想政治教育学:与名与实、走出混沌

思想政治教育学学科名称的争论引发我们对此名称合法性的思考。把握思想政治教育学发展的关键性转折时期,鼓舞研究共同体齐心协力推动思想政治教育学向现代学术迈进,值得我们去认真思考。