构建国有企业领导人员考核体系的基本思路

一、制定科学的企业经营和财务评价办法。对企业领导人员进行考核,首先要对企业经济运行情况进行分析评价,并结合企业党的建设和精神文明建设情况,对企业领导班子的整体状况作出综合评价。企业经营和财务评价主要有如下内容,即企业经营管理状况,包括企业的国有资产运营情况,产品开发、市场开拓、技术改造及内部管理制度的运行情况等;主要经济指标完成情况,重点是国有资产保值增值率、资产负债率、销售收入增长率、利润总额增长率、利税总额增长率、职工年收入增长率等;企业执行国家财政税收法规制度情况;股份制企业的规范运行及国…     

关于在我国建立和完善政治法体系之构想

本文针对政治法的语义进行了分析;论证了政治法成为独立法律部门的必要性和可能性;明确了建构有中国特色的社会主义政治法的基本要求;提出了在我国建立政治法体系的若干建议。     

新形势下物业管理参与社区安全管理的几点思考

该文对物业管理与社区安全管理之间的规律作了初步探讨,并针对当前国内物业管理存在的主要问题提出了对策建议。     

论我国治安管理现代化的科学体系

本文从治安管理的现代化、高效化、科学化、现代化及治安管理人员的专业化等五个方面论述了我国治安管理现代化的科学体系。     

农村治安防控体系建设的实践和思考

新形势下加强农村治安防控体系建设要建立五项机制：一是以集镇为重点,建立区域性治安防控机制;二是以多功能警务站为依托,建立堵控巡防机制;三是以警务区为根基,建立村级群防机制;四是以110为龙头,建立农村接处警联动机制;正是因情施策,建立动态防范机制。     

由公安教育讨论引发的思考

当前关于公安教育的讨论,主要聚焦在办学模式方面,即：公安教育应该走普通学历教育之路还是职业培训教育之路。从公安工作自身的规律性来看,公安教育的改革方向应该是：把学历教育甩给社会,构建科学的职业培训体系,强化研究生教育层面,优化教育结构和资源配置,向综合找出路。