国外职业安全卫生法的发展及对当代中国的启示

职业安全卫生法在国外有着较长的历史,英、美、日本等工业国家已形成完善的职业安全卫生法体系,对保护劳动者的权益、维护社会稳定起了重要的作用.我国的职业安全卫生立法正处于起步阶段,研究、借鉴国外的制度与经验对我国立法的发展具有重大意义.     

实施工会劳动保护分级管理 维护职工安全健康权益

浙江省海宁高新技术产业园区总工会（以下简称高新区总工会）的前身是海宁农业对外综合开发区工会,是最早建立工会的省级开发区之一。截至2013年12月底,高新区总工会拥有186家基层工会,覆盖企业475家,工会会员总数达到3.5万余人。近年来,园区总工会为维护职工的安全健康权益,促进企业和地区的经济社会发展,实施了工会劳动保护工作的分级管理,取得好的效果。     

中共中央 国务院关于构建和谐劳动关系的意见

(2015年3月21日)为全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神,构建和谐劳动关系,推动科学发展,促进社会和谐,现提出如下意见。一、充分认识构建和谐劳动关系的重大意义劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐,事关广大职工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐。党和国家历来高度重视构建和谐劳动关系,制定了一系列法律法规和政策措施并作出工作部署。各级党委和政府认真贯彻落实党中央和国务院的决策部署,取得了积极成效,总体保持了全国劳动关系和谐稳定。但是,我国     

“安康杯”竞赛是工会劳动保护工作的有效载体

武汉钢铁（集团）公司自1998年开展＂安康杯＂竞赛活动以来,促进了企业领导者安全生产意识、职工劳动保护意识和自我保护能力的不断提高,降低了企业各类事故的发生率和职工各类职业病的发病率。＂安康杯＂竞赛已成为具有武钢特色的安全文化品牌、企业工会劳动保护工作的有效载体、维护职工安全健康权益的必要手段、社会主义劳动竞赛在安全生产领域的具体应用和延伸,     

职业安全卫生立法及监管模式评析

国外职业安全卫生立法及监管模式经历了“详述性”立法、“命令与控制”模式向“概括性”立法与“合作监管”模式的转变,前者具有要求明确、便于遵守与适用的优点,但会导致法律过于繁杂、过于依靠监管、抑制了义务主体能动性等缺陷;而后者虽然可以在一定程度上弥补前者的缺陷,但又可能带来新的问题,即过于依赖义务主体的自律,因而可能带来潜在的安全风险.我国当前的职业安全卫生立法在某些方面过于原则,在某些方面缺乏应有的灵活性,我国“命令与控制”式的职业安全卫生监管模式也存在一定不足,今后的立法或修改法律应当将激发义务主体的能动性作为重要目标、采取“综合性”立法模式并调整现行监管模式.     

毕捷公司工会：全面参与食堂管理

本刊讯 为了进一步落实市委、市政府关于要通过“安康杯”竞赛加大对职工安全生产和消防知识培训的力度的指示精神，今年以来，京城机电控股公司工会在全系统各单位开展了《全国职工安全卫生消防知识百题竞赛》答题活动。公司所属18家单位参加了本次活动，共回收答题试卷11599份。同时，京城机电控股公司工会将印有公司新LOGO的文化衫和T恤衫作为奖品，既使获奖职工得到了鼓励，又进一步宣传了企业文化，受到了职工的好评。     

利生体育商厦有了首席售货员

在刚刚被市总工会评为。北京市学习型标兵单位”之后，近日，东城区奥士凯云龙旅游饭店公司代表北京市参加由全总、国家安全生产监督管理总局等四部委联合举办的全国安康杯安全卫生消防知识竞赛。     

维护知识问答（之十）

88．什么是劳动保护？ 答：劳动保护是指国家为了保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，保护和发展生产力，在改善劳动条件、消除事故隐患预防事故和职业危害、实现劳逸结合和女职工保护等在法律、政策、管理、技术、教育及设备上采取的一系列的综合措施，又称劳动安全卫生或职业安全卫生。     

农民工劳动安全卫生问题及工会对策

农民工是工人阶级的重要组成部分。由于历史及现实中的原因,他们的生命权与健康权益始终没有得到很好的落实。作为工人阶级合法权益代表者与维护者的工会组织,应以维护农民工的话语权、培训权、参与监督权、获得赔偿权为重点,保障农民工的生命安全与身体健康。     

以劳动安全卫生专项集体合同为载体防治职业病

企业和职工开展平等协商签订集体合同,是双方自主协调集体劳动关系的重要途径。企业劳资双方通过平等协商,签订职业病防治专项集体合同,能有效规范双方行为,明确双方职责,促进企业加强安全管理,不断改善作业环境和劳动条件,保障职工的生命健康权益。