入木三分的民心联

自后蜀皇帝孟昶创立了对联这一独特的文化形式后。它就逐渐成为一种抒情言志的重要载体。而来自草根阶层对于官员的讽喻之作。由于心为笔。血为墨。往往入木三分，辛辣无情，格外为百姓所喜欢。五代后晋的宋州节度使赵在礼，因其贪婪无度，刮尽地皮，     

俄罗斯:向官员海外账户开刀

域外探法2013年4月2日,俄罗斯总统普京签署了一道命令,正式要求政府官员与国企高管在2013年7月1日前关闭个人海外账户并剥离海外资产,届时拒绝关闭海外账户者将直接面临解除公职之风险。作为俄罗斯反腐的一项最新举措,普京正式将这一利刃挥向了政治精英们长期存在的个人海外账户与海外资产。虽然该举措面临的前路仍较为艰     

论政府职能转变中的机制创新

在新时期,顺利实现政府职能转变是一项艰巨而意义重大的任务。这一历史进程不仅需要政府及其公务员的观念意识、职业技能、创新能力等方面的提升和转变,而且有必要在法律法规层面进行周密的制度安排,完善其运行机制,其尤为重要者为三个方面:一是积极建构公开透明的行政运行机制;二是逐步完善内外兼修的行政监督机制;三是进一步健全有过必究的行政问责机制。     

大学教授的官员形象危机调查

正"窗口型"官员"、贴近群众型"官员和"准官员",这三类群体受关注度高,形象问题较为严重,而经济违法犯罪、渎职违法犯罪和工作作风问题则是官员形象危机的三大来源     

走出官德建设的困境

所谓官德,指的是为官者所应具有的道德要求,这既包括与其行政职权相关的职业道德,也包括可能影响行政行为的私人道德.古人云"德不厚者不可使民",在当代则是"德不厚者不可为官".但是最近有关官员失德的问题却引起人们的关注.中组部部长李源潮也说:"现在干部出问题,多数不是出在‘才'上,而是出在‘德'上.人民群众对干部的意见,主要集中在‘德'上."     

“官”“商”交织困局二:国企高管官员化如何破解

评述由头:本刊上期刊发特别策划《"官""商"交织困局》,引发各界强烈反响。近期不断接到读者反馈,认为国企改革中,国企高管官员化问题长期存在,国企行政级别也是"官""商"交织变异的产物,应当予以关注。广州市上月宣布取消国企老总行政级别,成为该市《关于进一步推     

解读官员的离任感言

评述由头在今年的全国"两会"上,有委员建议:希望政府官员就任、离任时都发表讲话和感言,给群众作个交待,并形成一定的制度和规范。离任是观察为官者的一面镜子,其政绩的有与无、虚与实,都将在此时"水落石出"。官员离任之时,组织部门给予有形的鉴定,老百姓给出     

大部制建设的必然性与路径初探——基于组织理论的视角

组织理论经过了传统组织理论、行为科学组织理论以及系统组织理论三个发展阶段,本文梳理了每个阶段的特征,从组织理论的角度分析了大部门体制建设的必然性,并初步探讨了大部制建设的路径选择。我国的大部制建设是适应经济社会发展的必然要求,吸取了前几次政府机构改革的经验,已经具备了成熟的条件,应该积极稳妥地推进,为社会主义市场经济注入新活力。     

俄外交部官员指责日本在北方领土问题上“立场过激”

日俄关于北方领土的争执成为近来国际社会关注的一个热点。据新华社引用日本共同社报道称，俄罗斯外交部发言人卢卡舍维奇不久前在例行记者会上指责日本在北方领土问题上采取了“过激立场”，认为目前情况下进行领土谈判是没有意义的。     

评价干部立场清的几个界限

《新闻周刊》第9期刊登记者专稿说，90年代中期．贿选只是在一些乡镇换届选举时发生，而2000年以来，贿选逐步升级，涉案迅速进入县和地级市这个层面．贿选者贪图的位置上升为县长、副市长。一些地方官员承认，贿选已经成为地方政坛的一股歪风。