科学发展与社会和谐是十七大最强音

《瞭望新闻周刊》第20期刊登中央党校党建专家叶笃初的文章说。举世瞩目的党的十七大，越来越向我们走近。 从十六大到十七大。是一个历史延续过程。二者相距时间不长，在大背景上，它们处在同一历史方位、同一发展阶段，甚至在时代机遇及面临的各种矛盾问题上也有许多相同或相近之处。     

发挥统战优势 促进社会和谐

党的十六届六中全会强调:“社会主义和谐社会既是充满活力的社会,也是团结和睦的社会,必须最大限度地激发社会活力,促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系的和谐,巩固全国各族人民的大团     

探索建设社会主义新农村的有效途径

当前,我国正处在体制转换、结构调整、社会深刻变革的历史时期,经济和社会总体上进入以工促农、以城带乡的发展阶段,农业和农村发展仍处在艰难的爬坡过坎阶段,解决深     

构建社会主义和谐社会的辩证认知

构建社会主义和谐社会,必须按照辩证法的要求,讲问题的两个方面,既要追求社会和谐也要正视社会矛盾,既要讲究平等合作也要允许差异竞争,既要维护社会稳定也要加快改革发展。     

论新时期劳动关系矛盾的调节

劳动关系是最基本的社会关系，在社会关系中占有基础性地位，劳动关系和谐是社会和谐的基本内容和主要标志。     

浅析倾诉之后的矛盾

目前,"隐私倾诉"、"情感实录"等各类倾诉谈话类栏目比比皆是,有的还将倾诉故事集结成册成书且在市场上热销。但是作为当事人在倾诉之后的矛盾心情,却很少有人再去探究。我们有必要针对人们倾诉之后的矛盾,了解相关的原因以及倾诉之后的心理、行为,进而分析其倾诉的必要性,从而进行有效的引导和疏通。     

落实科学发展观 需处理好十二对矛盾

坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，所以被称之为科学发展观，是因为它科学地回答了发展的本质、发展的目的、发展的内涵和发腱的要求。贯彻落实科学发展观，对于推动中国特色社会主义事业健康发展、实现中华民族伟大复兴，具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。     

发展和谐劳动关系——在共建中共享——浙江省近年来创建和谐劳动关系综述

劳动关系是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系,是现代社会是否和谐的"晴雨表"、"风向标".近年来浙江省委、省政府从构建和谐社会的高度,突出重点,健全机制,扎扎实实地做了大量规范劳动关系、协调社会利益、化解社会矛盾、完善社会管理的实际工作,取得了良好效果.     

对新世纪发展中印关系的几点思考

全球已经进入一个崭新的世纪.回顾往昔,中国和印度这两个发展中大国,有理由为他们在刚刚过去的一个世纪里所取得的成就感到欢欣鼓舞.但是更为紧迫的是,双方都应当为如何携手合作,共同面对在新世纪的艰巨任务未雨绸缪.为了完成这一伟大的任务,中印两国都要在新世纪中叶前基本实现现代化.这是一项十分光荣和艰巨的任务,中印两国人民不仅应当长期友好相处,而且应当加强和深化双方在各个方面的合作.为了达到这一目的,双方有必要在较短的时间内,在思想认识上和实际工作中解决以下问题.     

论中国传统财产继承制度的固有矛盾

中国传统财产继承制度与宗祧继承密切结合,对历代财产关系的延续发挥了重要作用.同时,它具有多重固有矛盾,包括财产继承与宗祧继承的矛盾、同居共爨与别籍异财的矛盾、鼓励多子与众子继承导致败落的矛盾,以及男子垄断继承与女子参与财产继承的矛盾等,充分显示出封建制度的弊端.近代以来,通过对财产继承制度的变革,上述矛盾才逐步消亡.