适应创新教育要求 培养新型高素质人才

创新教育是一种现代教育观念,是素质教育的一个重要组成部分。推进院校创新教育,就必须适应新形势要求,转变教育观念,不断强化创新意识;就必须改革培养模式,创新教学内容和课程体系,打牢培养高素质人才的内在基础;就必须加强教员队伍建设,造就一支创新能力强,业务素质高的师资队伍。     

“社会资本”理论研究综述

“资本”长期以来一直是经济学中一个非常重要的概念，一百多年来经济学对其进行了大量研究，取得了巨大的理论成就。近年来，社会学家们提出了“社会资本”的概念，并论证了它对经济发展的重要作用。社会资本概念的提出丰富和创新了传统的资本观念，它为我们研究和透视社会提供了一个崭新的视角，使我们对社会行动、社会关系和社会结构的理解和认识进一步深化，同时也为促进经济与社会发展提供了一种新的理论与方法。一、资本概念发展的脉络资本是一个不断扩展的概念，其内涵和构成随着社会发展而日益丰富多样。自十七世纪中叶开始的古典政…     

新世纪大学生择业心理冲突与调适

在社会经济体制发生重大改革变化的今天,新世纪大学生的择业取向出现了双向选择、自立竞争的新特征。市场经济的发展促进了大学生自我的觉醒,培养了他们积极进取的心理,激发了他们的创造性和开拓精神。他们思想领先,观念更新快,市场认同度高,经济意识强,在市场经济大潮的强烈冲击和     

市场经济是诚信经济

市场经济拒绝非诚信行为关于市场经济与诚信的关系,存在两种对立的认识。一种观点认为诚信与市场经济风马牛不相及,市场经济是以追求个人利益最大化为动机的经济,只要有利可图,市场主体就会不择手段,诚信原则必将遭到践踏;另一种观点则认为,市场经济必定是诚信经济,因为诚信是维持市场有序运行的基本机制,一个没有诚信机制的社会是不可能有真正市场经济的。自发的、一次性的市场过程不可避免地会产生非一诚信行为。但是,市场的博弈过程是一个连续的、多次进行的交易过程,这种连续性就使得市场交易过程又是一个不断抑制和排斥非诚信行为的过…     

从西方的保释制度看我国取保候审强制措施的运用

与西方国家的保释制度相比,取保候审作为我国刑事诉讼中的一种强制措施,运用率较低.这既有制度层面的原因,又有观念上的原因.要解决这一问题,一是要转变观念,充分认识与理解取保候审制度所具有的积极意义;二是借鉴西方的保释制度,完善我国的取保候审制度;三是建立和完善与取保候审相关的配套制度.     

居民教育消费:理论·政策·启示

居民教育消费是近几年来我国学术界讨论的一个热点问题 ,本文从国内、国外两个部分介绍了教育消费的基本概念及其作用 ,并就当前的研究形状 ,提出了在今后的研究中值得我们考虑的几个问题 ,以促进我们对教育消费问题的深入研究。     

论点摘编

●中共中央政治局委员、天津市委书记张立昌11月3日接见了新一届市妇联领导班子成员和部分妇女代表,就如何进一步做好新形势下的妇女工作进行了座谈。他强调,全市各级妇联组织和广大妇女,要坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大和十六届三中全会精神,全面落实第八次党代会和市委八届三次全会部署,切实提高妇女的整体素质,充分发挥“半边天”作用,为加快实施“三步走”战略贡献力量。张立昌强调指出,各级党委一定要充分认识妇女工作的重要性,牢固树立马克思主义妇女观,坚决贯彻男女平等的基本国策,加强和改善领导,在经费等方…     

坚决贯彻男女平等基本国策大力推进中国妇女事业的新发展

男女平等是衡量社会文明程度的重要尺度。中国共产党从诞生之日起,就将促进妇女解放、实现男女平等写在了自己奋斗的旗帜上。新中国建立后尤其是改革开放以来,在党的坚强领导下,经过全国人民的共同努力,我国妇女运动沿着中国特色社会主义道路胜利前进,妇女事业取得了举世瞩目的辉煌成就。1995年,江泽民同志在第四次世界妇女大会上代表中国政府向世界庄严宣告“把男女平等作为促进我国社会发展的一项基本国策”,指引我国妇女事业跨入了崭新的发展阶段。去年8月,胡锦涛总书记向全党全社会发出“牢固树立马克思主义妇女观,坚决贯彻男女平等基本…     

家庭教育与青少年成长

家庭是社会的细胞,是儿童生活的第一环境,一个温馨和睦、文明幸福的家庭,是少年儿童健康成长的摇篮和基础。进入新世纪,我们的生活更趋色彩斑斓,如何发扬中华民族的优良传统,深入开展科学的家庭教育,对未成年人进行思想品德的熏陶,为少年儿童健康成长营造良好的家庭氛围,愈加显得重要和紧迫。一、家庭教育的重要性与现实生活中存在的突出问题所谓家庭教育,是指家中长辈、尤其是父母通过言传身教和生活实践对后代施加影响的活动。对青少年而言,家庭教育既是摇篮教育、启蒙教育,也是日常教育、伴随人一生的终身教育,它在人的成长过程中具有学…     

职工再就业观念急需改变—关于下岗、就业中有关问题的调查

“减员增效,下岗分流”已成为当前企业发展的一个主流,而当前一些地方普遍存在着一个“就业难,下岗难,再就业更难”的问题,原因何在?围绕这个问题我们进行了调查,发现关键问题在于思想观念没有根本转变。