谈废旧金属收购业管理中的漏洞及对策

本文论述了废旧金属收购业管理混乱的现状,分析了形成原因,并且针对性的提出了5条对策。     

千名家政服务员培训工程项目计划书（摘要）

1.说明1.1项目名称吉林省妇女再就业指导中心“千名家政服务员培训工程”(一期)。1.2项目地点中国.吉林省.长春。1.3向中国-欧盟小项目便捷基金合作项目申请的金额(略)1.4项目摘要吉林省妇女再就业指导中心计划实施千名家政服务员免费培训项目。培训依托于吉林省妇联家政服务员     

看看保姆大变脸

社会在发展,生活在改变,人们对保姆的要求也在发生着变化:希望保姆不仅会做饭,而且最好懂得烹调知识、营养搭配;不仅能够接送小孩,而且最好能够当半个“家庭教师”;除了清理打扫房屋,最好能对家庭装饰、电脑操作技能略通一二……于是,越来越多的新型保姆也随之而生。 管家保姆 “管家”未必要十八般武艺样样精通,但是,文化素质高、受过正规培训、有一定从业经验是必不可少的。特别是     

蒙阴县借助电子商务做好青年就业创业工作

2014年,蒙阴县电子商务实现快速增长,成为新的经济增长点,实现了县域经济的快速发展。团蒙阴县委也通过幸头推进全县电子商等,找到了服务青年就业制业的切入点,做了很多有益的探索和努力。     

任何培训都能约定服务期吗？

案例：赵某是某机械厂的维修工,他与厂方签订了期限自2008年12月至2011年12月的劳动合同。2009年1月,双方签订《关于培训费用的协议》,约定赵某需在机械厂工作满3年,否则需返还全部培训费用及培训期间的工资。2011年11月,赵某离职。在职期间,机械厂曾安排其参加4次（合计15天）由供货商举办的培训,为其报销差旅费8662余元,培训内容为设备安装调试及日常操作。机械厂认为赵某在工作时间不满3年即离职,应自行承担培训费用,且无需支付他在培训期间的工资（共计3500元）。机械厂向某区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求赵某返还在职期间培训费用8662元及培训期间的工资3500元。区劳动争议仲裁委裁决驳回了机械厂的请求。     

工友信箱

正经济补偿金按什么标准支付《工友》编辑部:两年前,我与某公司签订了一份为期3年的劳动合同,因我是技术骨干,每月工资高达5100元。现公司准备搬迁到较远的另一城市。因我不能到新址上班,公司决定与我解除劳动合同,但在支付经济补偿金标准方面我们发生分歧。我认为应按5100元的工资标准支付我经济补偿金,而公司说只能按上一年度当地职工1600元的月平均工资标准支付。请问,我的经济补偿金究竟该按什么标准计算?任媛     

月嫂的快乐生活

今年是我从事月嫂工作的第五个年头,回首踏入这个门槛之前的岁月,我和许多寻求好岗位、憧憬美好生活的姐妹们一样,曾在艰辛的生活中跌跌撞撞、寻寻觅觅,找寻自己的事业目标。自参加工作以来,我从事过挡车工、保育员、也做过小生意,低得可怜的收入、时间上的巨大付出、家庭的负担,一次次在我的内心产生强烈撞击,生活一度陷于彷徨和茫然。