我国上市公司经营者更换机制的实证研究

企业经营者作为企业的核心人物,其更换是企业最重大的战略决策问题之一。良好的公司治理机制不但应该能够及时解聘不称职的经营者,而且还应该能够重新选聘最适合的继任者。目前的文献大多集中于讨论经营者的激励机制,对经营者更换机制的分析则相对较少。本文以我国上市公司为研究对象,对我国企业目前的经营者更换机制进行实证研究,对企业业绩、行业结构、股权结构以及企业规模与我国上市公司经营者更换的相关性进行了具体分析。     

不平等条约的另一面

自1840年鸦片战争以来,中国与其他国家签订了一系列的条约,一般认为其中绝大部分都是不平等的。《南京条约》与《望厦条约》、《黄埔条约》构成了中国不平等条约体系中最重要的奠基石。通过这三个不平等条约,当时世界上最强大的三个资本主义国家：英、法、美三国在中国取得了自由对外贸易的通商权与片面最惠国待遇;     

把好媒体“扩张广告”政治导向关

文化产业改革,新闻媒体转企,将极大增强其经营压力和动力,其中广告仍将成为经营主体。要是说在昔日粗放经营或稍作动脑尚能使媒体"轻松糊口",然一旦身份变迁,就不得不将其笼罩到市场的火药味中。除了办报、发行等需     

正面看待两岸市场的事实

两岸共同市场基金会最高顾问钱复，日前在博鳌论坛指出，大陆市场是台湾对外贸易呈现顺差的主要区块，如果没有大陆市场，台湾就会出现严重逆差。钱复语重心长的一番话，点出大陆市场对台湾的重要性，映衬出台湾内部少数人一心想要与大陆对抗足不智的。     

论《反垄断法》对经营者集中豁免之法律规制--以南车、北车合并为例

经营者集中是我国《反垄断法》规制的重要对象。当下，相关反垄断法规对经营者集中豁免的规制也已基本完备，然而，在面对规制“两车”之类的集中上，这些规范依然存有系列不足，需要加以完善。     

消费者的人身、财产安全权利和与之对应的经营者的义务辩析——兼与江平同志商榷

<消费者权益保护法>中规定了经营者对消费者要尽的一个很重要的义务即保护其提供的商品或服务符合保障人身、财产需要的要求.这一义务有其特定的涵义,如果任意将其扩大,则经营者无所适从,不堪重负,违背立法本意.     

哪些人可生二胎

国家计委颁布第10号令，宣布我国正式实施《政府价格决策听证暂行办法》，这意味着今后水、电、煤、电信、铁路等关系到群众切身利益的公用事业价格、公益性服务价格、自然垄断经营的商品价格在制定和调整时必须召开听证会，必须广泛征求消费者、经营者和有关方面的意见，在上述各方论证其必要性和可行性后才能颁布实施。     

积极应对经济全球化的挑战

一、经济全球化对我国的双重影响经济全球化是世界市场化的产物。在市场经济条件下，社会分工使各国经济不可分割地联系在一起。无论是生产要素的转移还是资源的有效配置，都要以市场的纽带并通过市场交换来实现，这是市场运行的规律决定的，是自然的历史过程。面对经济全球化的发展，中国只能以更加开放的步伐迎接可能带给我们的机遇和挑战。近２０年以来，我们所以能取得建国以来最好的成就，是与我国实行改革开放政策分不开的，在一定程度上也可以说与不断参与经济全球化的进程不可分的。首先，国际贸易规模空前扩大，有力地开拓了我国商…     

年薪制与股票期权制:基于激励效能的思考

国有企业的市场化改革 ,促进了国有企业领导从“政治化”到“经济化”的蚕变 ,对经营者需要建立与此相适应的“市场化”的激励机制。年薪制与股票期权制是很有生命力的“市场化”激励制度 ,二者就激励效能来说各有特点 ,年薪制具有很好的短期激励功能但不能克服短期化行为 ,股票期权制则有很好的长期激励功能。把这两种制度结合起来使用 ,将会起到事半功倍的效果。但是 ,我们不能过于迷信它们。这不仅因为这两个制度本身有其局限性 ,也因为我国的体制环境如国有产权主体到位、经营者人才市场发育、经营者人才储备等还远远不够。只有体制环境条件完备了 ,这两个制度的激励效能才能充分发挥出来。     

恐怖袭击事件对美服装贸易影响深远

“9&#183;11”事件不仅对美国民航和保险行业造成灾难性的影响，而且也将冲击到美国许多经济行业，包括服装零售业。