单边主义法律选择方法

单边主义和多边主义是国际私法中两种既对立又统一的法律适用方法。单边主义的法律适用方法在法则区别说时代就已经存在了,但在19世纪中期到20世纪初这段时期,随着法则区别说被推翻和法律关系本座说与既得权说的盛行,欧美国际私法更多地采用多边主义的法律适用方法,单边主义法律适用方法被忽视。到20世纪初,特别是在“二战”之后,随着国家对国际商事关系干预的强化,单边主义的国际私法方法分别在欧美的国际私法立法和司法中得以复兴。重新认识单边主义的国际私法方法,借鉴欧美的立法和司法经验,对中国国际私法立法和司法具有重要的现实意义。     

论公共行政范式的转换与公平效率观的演进

公共行政学自产生以来,经历了传统公共行政范式、新公共行政范式与新公共管理范式相互分立、新公共行政范式与新公共管理范式相互融合三个阶段,呈现出“合——分——合”的态势。而公平效率观也相应地从单纯的效率至上,分裂为新公共行政学派的从公平角度出发寻求公平效率的统一和新公共管理的从效率角度出发寻求公平效率的统一,而最终两种分裂的公平效率观又在新的实践和理论上相互借鉴和整合,走向融合和统一。     

“十二五”规划中湖北省主导产业选择与培育的建议

<正>几个重要主导产业培育的建议1、交通运输设备制造业。交通运输设备制造业中的汽车工业,是湖北省自1995年以来一直放在重要位置的产业,"九五"时期要求抓好汽车及汽车零部件这个主导产品,"十五"时期提到要重点发展湖北省的汽车工业,"十一五"规划中更是明确汽车工业要培养成支柱产业,并加强公路及航运建设、铁路建设。可以说这样的产     

我国涉外协议管辖限制条件的合理性问题——以协议管辖的级别管辖限制条件为视角

我国立法对涉外协议管辖制度规定了级别管辖的限制条件,要求涉外案件当事人对我国法院的选择不得违反我国的级别管辖。这种立法规定实际上是对我国法院管辖权的自我限制,也不符合国际社会对协议管辖日益宽松的态度。要求当事人对我国有关级别管辖规定有清楚的认识并不合理。而且,我国立法规定与2005年海牙公约的要求也不一致。我国法院审理的一个案件表明我国有关涉外协议管辖的级别管辖限制条件是不合理的。     

发展中国家人才外流现状及中国对策

人才外流一词首次出现在1958年，它是指英国学者和科学家移民美国这种现象，后来被广泛用来形容人力资源的国际转移，也就是熟练劳动力（如科学家、工程师、高级技术工人等）从一个国家移民到另一个国家。后来该词汇主要指发展中国家人才流失到发达国家这种现象。1961—1972年期间发展中国家有30万熟练工人移居西方国家，1990年美国统计资料显示，     

谈选择科研课题的方法性原则

选择研究课题,是科研工作的第一步,它涉及研究方向、研究方法、研究时间、研究条件以及研究成果。因此,选择科研课题这一环节极为重要,在选择的过程中,必须掌握好选题的原则和方法。     

国有企业内部控制环境问题研究

随着改革开放的不断深入,国有企业面临国际化的竞争环境,要在激烈的竞争中立于不败之地,就必须苦练内功,强化内部管理,加强内部控制。内部控制是国有企业立足风险丛生的市场的保障,是可持续发展的根本保证。然而,从我国内部控制的理论研究和企业实践来看,内部控制都是一个薄弱环节。现实中,由于控制不力而导致的国有企业经营效率低下、会计舞弊现象层出不穷、财务报告及会计信息失真已成为国有企业的普遍现象。如何有效地进行内部控制是摆在国有企业面前急迫而沉重的课题。     

江西"十五"时期农民收入构成分析

"十五"期间,江西农民收入呈现出基数变化大,增幅快;家庭经营纯收入比重大,增长慢;一产收入份额多,二、三产收入少的特点。在"十一五"期间,要增加江西农民收入,就必须积极建立现代农业和非农产业基本经营形式;建立健全土地使用权流转机制,把江西的绿水青山变成真正的金山银山;加快农村小城镇建设和二、三产业发展;增加农村人力资本投资,提高农民素质,增强农民挣钱的本领;引导农民外出务工,把江西建成高素质的劳动力培养输送基地。     

中国内地与香港预防职务犯罪比较研究

文章从两地的地缘关系、共同的文化基础、不断加强的交流与合作以及两地职务犯罪的现状,说明了对两地预防职务犯罪的对策进行比较的基本原因,然后论述了中国内地预防职务犯罪的战略选择。     

档案人员继续教育的思考与对策

随着知识经济、信息技术的迅猛发展,档案馆数字化、信息化建设正在兴起。而目前档案人员存在专业知识老化、知识结构单一和缺乏系统教育等问题。因此,档案人员继续教育是档案事业发展的战略要求。