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101.
《法治与社会》2014,(1)
正陕西宝光光电有限公司成立于2009年11月,注册资金160万元。从成立之日起,公司核心管理团队就非常注重公司资源配置合理性,公司实行董事会领导下的总经理负责制,并根据公司的具体业务发展需要,成立了研发、营销、生产、质控等部门,保证公司的业务科学高效运营。公司现有员工22人,全部具有大专以上学历,平均年龄35岁。其中高级工程师4人,高级会计师1人,工程师2人;直接从事技术开发的技术人员6人,占现有职工总数的27%,管理人员3人、销售人员8人。项目主要研发人员在相关行业工作经验平均在5年以上。他们不仅有扎实的专业理论基础,而且有丰富的实践经验,熟悉行业的技术发展方向和水平,并且善于学习钻研、吸取国内外的先进技术和经验,研发出了较为前沿的新技术。 相似文献
102.
袍江工业区是绍兴市以高新技术产业为主导的现代化工业新城区和绍兴中心城市三大组团之一.自2000年7月组建以来,随着工业化、城市化进程的快速推进,全区已累计拆迁农民房240万平方米,建成拆迁安置房159万平方米,其中拆迁安置小区21个,入住居民达3万多人,占工业区户籍人口的32%.因此,做好拆迁安置小区的管理工作,对于建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会、打造"科技袍江、生态袍江、平安袍江"意义重大. 相似文献
103.
104.
刚开始时,余霄很不愿意接受采访。他觉得自己没什么值得报道和宣传的,而且实在太忙,采访最终是通过电话进行的。
与他对话,你不会听到什么豪言壮语、慷慨之词,余霄是位很坦率的人,无论对自己、还是对其领导的双阳飞机制造厂,其都有非常清醒的认识。他的很多话都让人印象深刻。 相似文献
105.
近年来,福建省机关事业社会保险局紧紧围绕事业单位改革和机关事业养老保险规范完善的需要,以"科学发展、以人为本"为指导思想,以实现群众最关心、最直接、最现实的利益为目标,把苦练内功、夯实基础、加强管理、提升服务、增进和谐作为工作的重点,积极探索"八化"管理模式,不断规范运行机制,在业务推进、内控管理、能力建设、效能建设和信访服务等方面做了大量的关键性工作,在确保工作安全运行和健康发展的同时,显著提升了管理水平和服务质量,极大促进了和谐养老保险关系的建立,受到了参保单位和有关部门的充分肯定,也为今后机关事业养老保险制度改革奠定了良好的基础。 相似文献
106.
107.
发挥远程教育优势 创新干部培训模式 总被引:1,自引:0,他引:1
李晓葵 《湖南行政学院学报》2007,(3):64-65
传统干部培训形式存在着种种弊端,而远程教育具有共享性、高效性、灵活性和个性化的本质特征,能有效地克服这些弊端,发展远程教育要从基本原则的明确、资源共享机制的构建、管理模式的探索三个方面着手. 相似文献
108.
109.
110.
90年代以来,公民社会的兴起在使我国原有的中央集权式的管理模式失效的情况下,也促使了政府开始转变职能,并且公民社会的兴起也为作为公民社会主体的民间组织的发展提供了土壤。民间组织作为处于政府和社会、政府和企业之间的中介组织,在我国是“在经历了‘总体性社会’国家与社会高度合一的状态之后,随着政府职能转型而逐渐从国家领域分出来的有限的、局部的和具有一定依附性的社会空间”, 相似文献