单位违法解约要赔偿还是继续履行合同劳动者只能二选一

案情回放 用人单位违法解除劳动合同,劳动者仲裁时选择要赔偿金,后又向法院提起诉讼要求继续履行合同.近日,北京市海淀区人民法院审理了这起劳动争议案件,驳回了劳动者要求继续履行合同的请求. 小张毕业后进入一家从事软件开发的公司,双方签订了3年期的劳动合同,并约定试用期为六个月,试用期工资为1.5万元.他工作3个月后,公司领导和小张谈话,提出他开发的软件客户不满意,小张不符合公司的录用条件,公司决定与小张解除劳动合同.小张认为公司解除劳动合同没有依据,是违法解除劳动合同.     

论破产中待履行合同的拒绝履行

我国《破产法》对待履行合同的处理是赋权于破产管理人在继续履行与解除合同之间行使选择权。无论从破产法的立法目的或者是从破产程序的角度分析，解除合同的法律后果并不能很好地增加破产财产，对此我们可以借鉴美国《破产法》的拒绝履行制度来完善我国对待履行合同的处理模式。     

浅谈《合同法》中的抗辩权

在我国以前的合同立法和司法实践中，着重强调的是合同双方的履行义务，认为不履行义务时双方均应承担“各打五十大板式”的违约责任，未从履行合同时行使抗辩权的角度赋予当事人直接的救济权，并且模糊了当事人的责任关系。因此，新颁布实施的《合同法》，从立法的角度，     

讴歌保安

保安队伍不一般，爱党爱国讲奉献；牢记宗旨讲诚信，服务社会保平安。履行合同重信誉，遵纪守法当模范；执勤岗位当标兵，训练场上做标杆。忠于职守促稳定，日复一日年复年；防火防盗防事故，排除隐患解忧难。文明礼貌树形象，不徇私隋照章办；关键时刻不退缩，急难险重挺身站。     

房价看涨不愿履约,卖房者被判赔差价

2007年8月17日,陈先生母亲向房主李女士支付定金20000元,并与李女士签订付款凭证一份,明确李女士名下的上海市杨浦区临青路一套房屋售价为106     

论合同报批义务的独立性

最高人民法院合同法司法解释(一)第9条规定,依照合同法第四十四条第二款的规定,法律、行政法规规定合同应当办理批准手续,或者办理批准、登记等手续才生效,在一审法庭辩论终结前当事人仍未办理批准手续的,或者仍未办理批准、登记等手续的,人民法院应当认定该合同未生效。该司法解释首次提出未生效合同的概念,丰富了合同效力的层次及内容,但也给     

履行合同有合理期限

2005年，陈女士与花梨硬木家具公司签订了15万元的红木家具买卖合同，支付了2万元定金。双方在合同中未约定具体交货时间。三年后，陈女士要求该家具公司交付家具。此时，红木家具价格大涨，家具公司以陈女士违约为由拒绝送货。陈女士将家具公司告上了法庭，要求公司履行合同。     

对当前合同诈骗犯罪的认定

根据刑法第二百二十四条的规定，合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，使用各种手段，骗取对方当事人财物，数额较大的行为。众所周知，犯罪构成是判定具体的行为是否构成犯罪的模式，每种犯罪行为都有自己独特的犯罪构成。据此，要认定是否构成合同诈骗，需从该罪的必备构成要件上加以分析。首先，行为人主观上必须有犯罪的故意。故意本身是限制和界定合同诈骗罪的一个要件，是其固有属性之一，过失不能构成合同诈骗罪。认定行为人是否“故意”，并且有非法占有他人财物的“目的”，这是认定合同诈骗罪的主要依据之一…     

就业证过期，继续履行合同的主张不能得到支持？

小保：我市某外国语学校，为了提高师资水平，前不久聘用了一名外籍教师。并与其签订了为期三年的劳动合同。合同履行了一年因他的就业证到期办不了延续手续，学校欲与他解除劳动合同。可他申请仲裁要求继续履行合同，他的主张能否得到法律支持？小明小明：根据《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第四十三条规定：劳动合同，适用劳动者工作地法律；难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律。劳务派遣，可以适用劳务派出地法律。《劳动合同法》对外籍劳动者，有法律效力。     

当事人订立履行合同应注意的若干问题

《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》)已于1999年3月15日经九届人大二次会议通过，1999年10月1日起实施。这部法律的实施，使市场交易行为进一步法制化、规范化。当事人只要按照这部法律的规定订立和履行合同，就能防范欺诈，避免风险，维护自己的合法权益。《合同法》实施以来，绝大多数当事人都能按其规定订立和履行合同，结果达到了订立合同的预其目的，但也有极少数当事人在与对方订立履行合同时还沿袭老习惯，或者凭印象或者凭感觉或者靠义气，尤其是对有过几次交易的贸易伙伴放松警惕，该说的不说，该写的不写，该看的不看，结果轻则发生纠纷，重则造成损失或者上当受骗。根据正反两方面的经验教训，我认为当事人在订立和履行合同时应注意以下问题。