抓住机遇，做好岗位设置工作

目前，广西事业单位正面临着推进事业单位岗位设置的重大改革工作。岗位设置是我国事业单位人事管理走向制度化、科学化、规范化的一个重要标志。进行科学合理的岗位设置是促使市场经济条件下事业单位人事管理由身份管理转向岗位管理的重要一步，是人力资源开发与管理的一项基础性工作，意义十分重大。     

努力推动创先争优经常化

创先争优活动作为党的建设一项重要的经常性工作，有别于专题集中教育活动，要确保这项活动取得丰硕成果，必须牢牢把握创先争优经常化这个根本，努力使之真正体现在本职岗位上和日常工作中。     

交通视频监控系统中的设备选型要求

随着生活水平的不断提高，人们对出行的安全要求也越来越高．建立完整高效的交通视频监控系统的需求也越来越迫切。交通视频监控系统主要是指在车站、省道．国道及高速公路中建立一套用于交通监控、交通信息采集，事件检测以及交通疏导为目的的智能系统。系统通过在车站．道路沿线、互通立交、广场，交通配套服务区等位置设置摄像机，并把其信号传输至监控中心集中监控。例如通过在高速公路沿线关键位置设置车辆计数器、车辆测速器、     

上海:在转变经济发展方式方面走在全国前列

一、总体要求:围绕转变经济发展方式和完善社会主义市场经济体制,坚持稳中求进、好字优先,更加注重保持经济持续平稳健康发展,更加注重转变经济发展方式,更加注重深化改革和扩大开放,更加注重加强以改善民生为重点的社会建设,在转变经济发展方式方面走在全国前列,在改革开放方面努力实现新突破,在促进社会和谐方面探索形成新机制,进一步推动经济社会又好又快发展.     

《西部法学评论》稿约及投稿要求

《西部法学评论》由甘肃省教育厅主管、甘肃政法学院主办的学术性刊物。始创于1990年，双月刊，国内统一刊号：CN62—1198／D、国际标准刊号：ISSN1009-7759。     

科技创新重在机制突破

市人大常委会顺势而为，及时把科技创新列为今年的重要专项监督。从仲春到酷夏，教科文卫委密集调研，下沉企业访谈，北上南下取经，深感上海的科技总体实力名列全国前茅，但与“四个中心”、“四个率先”、“四个确保”的发展要求相比，尚有诸多差距。其中科技创新的机制瓶颈，尤显突出，必须以“咬定青山不放松”的胆魄，持之以恒地逐一破解。     

地方性法规设定行政处罚的两个问题

设定行政处罚，几乎是制定、修改每一部地方性法规都要面对的问题。科学合理地设定行政处罚，既是提高地方性法规立法质量的需要，也是提高地方性法规的权威性．保证地方性法规有效施行的现实要求。随着行政处罚法、行政许可法的颁布、施行，设定行政处罚的法制化、规范化问题得到了较好的解决，但如何科学合理地设定行政处罚，在实践上、认识上还存在着差异，需要对此作进一步的研究。笔者对以下两个问题进行了思考，以供商榷。     

为推动科学发展提供思想舆论保证

我们要坚持以科学发展观为指导,切实做好新形势下的思想政治工作,自觉用时代要求审视思想政治工作,以改革创新精神推动思想政治工作,不断巩固壮大主流思想舆论,最大限度地满足人民群众日益增长的精神文化需求,为推动宜宾科学发展、又好又快发展提供强大的思想文化保证。     

论税收授权立法的理论及现实依据

税收授权立法的存在虽然是对宪政分权原则的挑战,但并非没有其存在合理性,事实上,税收授权立法的存在是有其法经济学理论基础的.税收授权立法在立法成本、效益和对经济活动的调控效率上均具有比较优势;税收授权立法的存在还有其立法学理论基础,得益于分权理论的新发展;同时,税收授权立法具有深刻的现实依据.税收及税法的专业化特征、现代管理的专门需要以及非常时期对税收政策的要求,特别是现代社会政府职能的扩张更为税收授权立法提供了充分的现实依据.     

加强协调劳动关系 努力构建和谐企业

<正>加强劳动关系协调,创建和谐企业,是顺应当今经济社会发展的时代要求。一个企业,劳动关系协调与否,关系着企业的生死存亡,成败与否。人的关系处理不好,企业就无权谈发展,更难谈做大做强。