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今年3月1日,新当选的中华全国总工会主席李建国在全总十五届七次执委会议上指出:“工会法是工会工作的基本遵循,工会章程是处理工会事务的基本准则。一部法律、一个章程,我们要了然于胸、运用自如。”1992年《工会法》的重新颁布和2001年的修改,都曾经在广大工会工作者中引起强烈反响并且一度掀起学习热潮,对于广大工会工作者学好、用好《工会法》产生了积极的促进作用。但是,一个时期以来,在工会干部中也存在“表面化”、“一阵风”甚至根本不学《工会法》、不懂《工会法》的突出问题,一些地方并没有真正将《工会法》内化为工会干部的法治意识和法治思维。针对这样的问题,有必要强调,进行一次《工会法》的再学习、再教育、再武装。 相似文献
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前不久,深圳市总工会召开新闻发布会,对深圳龙钻纸品厂非法解雇工会主席和工会委员依法公开谴责,并认定该事件为违反工会法、侵害工会利益的典型事件。目前,深圳工会正帮助受害的两位当事人与企业打官司。而深圳工会处理此事的方式在全国同类事件中尚属首次。 相似文献
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苗仁仁 《中国劳动关系学院学报》2000,(3)
尉健行在全总十二届五次会议上提出“工会也必须依法治会,依法治会是工会蓬勃发展的必由之路”。根据这一指示精神,当前在依法治会中必须要抓住重点,突出依法维护职工的合法权益。突破难点,解决工会经费拨交难问题,应把拨交工会经费纳入法制轨道。关注热点,维护《工会法》的尊严。《工会法》是工会的基本法,具有很强的法律效应。 相似文献
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工会要推进依法治会 ,首先要有适应形势发展、适应客观需要的法律法规。 1992年七届人大五次会议修改颁布的新《工会法》及以后山东省人大制定的“两个法规” ,适应了当时我国、我省政治、经济和社会生活的重大变化 ,对于工会依法开展工作发挥了重要作用 ,但在目前却反映出了明显的历史局限性和滞后性。为此 ,必须从实际出发 ,对《工会法》及“两个法规”进行修改。 相似文献
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