工会履行依法维权的基本职责和措施

<正>依法维护职工群众的合法权益,是工会的四大社会职能之一。在所有制结构、经济结构、劳动关系已经发生深刻变化的今天,如何在复杂的形势下,更好地依法维护职工群众的合法权益,是摆在各级工会组织面前的一项紧迫而重要的工作。加强和维护职工合法权益是新时期、新形势     

我国工会法人民事权利探析

工会法人依法可独立享有民事权利,承担民事义务,既具有法人共有的民事权利,也具有自己特有的民事权利,即为实现工会维护职工权益之特有宗旨所需要的民事权利,主要包括代表权和监督权。但工会法人不应具有从事营利性活动的权利。     

加强新时期事业单位机关工会工作的几点探索

针对我国事业单位的机关工会在组织建设、工作制度建设存在的突出问题，要加强和改进事业单位机关工会工作的主要思路是：事业单位领导层要提高认识，重视工会工作；要加强和完善工会组织机构，帮助工会完善工作制度和工作机制；要重视工会干部的能力培养，提高工会干部的综合素质     

首开集团工会2006年至2012年重点工作盘点

2005年12月首开集团重组成立。集团公司党委按照《工会法》和北京市总工会、市国资委的要求，于2006年9月召开了首开集团第一次工会代表大会，选举产生了集团工会第一届工会委员会和经费审查委员会。随后又相继组织成立了集团工会文体委员会、女职工委员会和劳动争议调解委员会。目前，集团工会有股份公司、     

赵国民也曾流过泪

赵国民,1964年生，湖北房县人，十堰市总工会法很工作部部长，中国过去法学研究会会员先后获得“全国优秀工会工作者”、“全国协调劳动关系先进调解员”、“中国首届维护妇女儿童权益贡献奖”等荣誉。     

新时期企业工会工作面临的问题及对策

当前,一些企业党政领导对工会工作存有偏见,认为"可有可无",甚至有的个别企业行政领导认为"工会工作干得越少越好,省得添乱"。显然,这些领导没有认识到工会在企业改革、发展、稳定中所发挥的作用。虽然有《工会法》作保障,工会在不少企业中仍然成为第一个被合并、精简的组织,工会干部几乎全部转为兼职,有的身兼数职,一批批工会骨干和积极分子流失严重。上述问题集中反映出企业对新时期工会工作认识不足,工会自身也对工作中遇到的现实和理论问题研究得不够,问题越积越多,工作越来越难展开。笔者认为,要做好新时期工会工作,企业工会应从以下几个方面着手:     

加强工业园区工会组织建设和工会工作

江西省信丰县人大常委会副主任、县总工会主席郭迪善来稿，介绍了该县总工会加强工业园区工会工作的做法。一是把抓好组建，扩大覆盖面作为主抓点。通过各种媒体和多种形式广泛宣传《工会法》，宣传组建工会组织的意义，营造农民工人会的良好氛围。针对部分企业对组建工会心存疑虑、态度消极，甚至有抵触情绪的情况，主动深人企业和企业主交朋友，派出干部协助企业招工，为人地生疏的外商引路办事，给未建工会的企业送书送报、送电影、送上门义诊，免费为女职工诊治妇科病等。     

关于我国工会组织法律地位的思考

工会在我国的经济体制中扮演着重要的角色,随着社会进步、形势变化,我国工会组织的作用发挥需要不断提升,我国现行的工会法律制度也有待进一步完善,其中首要的问题就是要明确工会组织的法律地位问题。本文围绕我国的工会立法现状,就工会组织的法人或非法人的法律地位问题进行分析,以促进我国工会组织立法的推进。     

民主管理拉近干群距离

近年来,二师三十三团工会始终把民主管理工作列入重要议事日程,使干群拉近了距离。该团把民主管理作为解决基层难点问题的"金钥匙",让干部由过去对职工群众"指手画脚"到现在由职工对干部"品头论足"。凡团里、连队的重大决策都必须经职工讨论,充分酝酿,由职代会表决通过后实施。