当前《工会法》实施中的问题及对策思考

修改后的《工会法》颁布已有近三年时间,从上海实施《工会法》的情况看,总体上是好的。调查情况表明,当前工会的维权职责进一步突出,工会的组织建设得到了进一步加强,工会干部维权有了更为有力的保障,集体协商等多层次的劳动关系协调机制逐步建立和完善,企业职工民主管理的形式有了发展与创新,工会依法维     

推动工会工作高质量发展的重要法治保障 ——《工会法》修改解读

《工会法》是我国法律体系中一部重要的法律，2021 年《工会法》进行了第三次修改。《工会法》 的修改是一项重要的政治任务，此次修法坚持“小修”的思路，体现了依法修法、民主修法的原则。《工会法》 修改的主要内容包括：进一步明确了中国工会的政治属性，突出坚持党的领导；落实党对工会改革的新要求， 为扩大基层工会覆盖面提供法律依据，明确新就业形态劳动者参加和组织工会的权利；将习近平新时代中国特 色社会主义思想确立为工会工作的指导思想；完善工会基本职责；增加工会推动产业工人队伍建设改革的条款； 等等。修改后的《工会法》为新时代工运事业和工会工作的创新发展提供了根本遵循，为坚定不移地走中国特 色社会主义工会发展道路提供了法治保障。     

为了12000元工会经费的解冻

今年3月的一天，德宏州芒市总工会办公室的电话骤然响起．工作人员接到芒市卓信硅业有限责任公司工会主席的报告，说他们公司工会设在中国农业银行芒市分理处的工会账户被江苏省无锡市某法院以企业拖欠设备款为由查封冻结，涉及公司346名员工根据《工会法》按照比例缴纳的工会会员会费12000元。     

关于认真贯彻实施《工会法》的对策建议

湖北省枣阳市人大常委会胡维国、枣阳市人大人事任免与代表工作委员会熊义勇和枣阳市总工会王群华撰稿，介绍了枣阳市政府及相关职能部门着眼于新时期经济关系和劳动关系的新变化，高度重视《工会法》的贯彻实施工作，使《工会法》宣传、工会组织建设、职工权益维护、企事业单位民主管理、职工帮扶解困、工会经费的收缴管理等方面工作取得显著成效的情况，并针对在调研中发现的主要问题，提出了以下几点建议：1．要进一步夯实《工会法》贯彻实施的经济基础。     

强化法治 突出维权——学好、用好《工会法》

九届全国人大常委会第二十四次会议审议通过的关于修改《中华人民共和国工会法》(以下简称《工会法》)的决定,已于2001年10月27日公布实施。这是全国职工政治、经济和社会生活中的一件大事。这次《工会法》的修改很成功,尤其是加强了政府和法律对工会的支持力度,工会地位必将得到大大增强,工会作用的发挥得到了强有力的保证。学好《工会法》是各级工会和工     

公司制国有企业工会主席直选的理论探微

公司制国有企业工会主席实行直选 ,首先是建立现代企业制度的需要 ,同时也是改革工会体制的内在要求 ,在理论、法律上也有充分依据。但在具体实践中 ,必须正确处理好几个重要关系 ,并注意规范选举的程序 ,从而使“直选工作”健康发展。     

民营企业应增强工会意识

某企业在改制中,因原工会主席退休,几年间企业既未换届选举新的工会主席,又没向上级组织上缴工会经费,企业的工会组织处于瘫痪的状态。按照有关规定和《工会法》的要求,企业改制应及时选举工会主席,这家企业为何改制几年不选工会主席,且使工会组织处于瘫痪状态?这是值得有关部门深思的问题。     

企业应依法组建工会

依法组建工会．这不仅是企业负有的法定义务．也是其自身用工管理的必然要求。对企业有利无害。 一、组建工会是企业的法定义务。《工会法》第三条的规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者。不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度。都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。”第十条规定：“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的。应建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会。     

论《工会法》的完善

工会在现代企业中起着保障职工权利的重要作用。但现行《工会法》仍存在不完善的地方,严重影响了工会的作用。本文旨在寻找出《工会法》中的不足,并提出相关完善的建议,以期推进工会的发展,提高工会维权的作用。