浅谈新中国工运方针的确立

<正>中国工会"六大"之后,1949年8月,全总召开工会工作会议,提出"公私兼顾、劳资两利"的工会方针。毛泽东明确指出:工会是工人阶级的群众组织,我们要吸收一切雇佣劳动者,包括进步的、中间的、落后的、参加过国民党和一贯道的,都让其入会,除了少数反动分子。刘少奇指出:工人阶级是国家领导阶级,是以共产党为代表的,但共产党是工人阶级的一部分,不是工人阶级的全部,体力劳动和脑力劳动、教师、工程师、新闻记者都是工人阶级的一个阶层。     

加强工会经费规范化管理的思考

工会经费规范化管理是涉及到工会干部队伍廉政建设、工会事业能否健康发展的大问题.要加强工会经费规范化管理工作，就要切实提高认识，增强警觉性和责任感；还要加大措施，完善制度，规范运作，不断提高规范化管理水平。     

关于当前完善《工会法》实施的若干建议

构建和谐劳动关系是维护党中央提出的"保增长、保民生、保稳定"大局的重要内容之一。当前劳动关系的协调对我国《工会法》的贯彻实施提出了许多新要求,突出表现为:如何从立法和执法的层面上探索进一步夯实基层工会的组织基础和完善劳动关系调整机制。     

中国工会立法的现状与发展——从中美工会立法比较视角

美国和中国在经济、政治和法律制度等方面存在诸多不同,这也决定着两国在工会立法上的差别.文章在对中美两国劳动市场特点、工会组织结构和管理方式,以及两国工会立法差异对比分析的基础上,对经济全球化背景下中国工会立法的发展趋势进行了深入探讨.     

试论工会行使权利的法律保障

修改后的工会法增强了对工会组织、职工群众、工会干部权利保护的力度 ,这对于保护工人阶级的利益 ,最终确立工人阶级在国家政治、经济和社会关系中的主人翁地位 ,落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针具有重大现实意义。     

简讯

为提高基层工会财务人员的业务水平,海淀区总工会于近日举办了基层工会财务培训班,来自基层工会的工会财会人员90余人参加了培训。市总工会财务部宁哲仁副部     

创“维权”品牌，构建和谐劳动关系

当前，工会工作对象的分散性、流动性日益加大，职工权益实现程度呈多元化、复杂化趋势，给工会维权工作带来了前所未有的挑战和机遇。《工会法》明确指出：表达和维护职工合法权益是工会组织的基本职责。因而工会组织要增强自身的凝聚力和吸引力，从整体上提升工作水平，必须创建自身的维权工作品牌，要按照在发展中维护、在改革中维护、在参与中维护、在帮扶中维护的工作要求，建立完善表达和维护职工合法权益的新机制、新载体和新手段，拓宽维权渠道，增强维权效果，努力使维护与发展步调一致，并驾齐驱，真正做到抓维护促发展，抓发展带维护，实现维护与发展互利双赢。     

突出维护职能发挥工会作用

《工会法》把维护职工合法权益作为工会的基本职责提出来,既突出了工会工作的重点和特点,也符合“三个代表”的要求。工会履行维权职责涉及的工作很多,但最主要的是处理好三个关系,坚持好三个制度,发挥好三个作用。     

中华全国总工会关于开展集体协商要约行动的意见（2008年6月5日）

为了全面推动企业建立集体协商制度，进一步健全完善劳动关系协调机制，根据《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》等法律法规的规定，现就推动企业工会开展集体协商要约行动提出如下意见。     

浅谈签订平等协商集体合同的理性思考

加强推行平等协商集体合同工作，是社会主义市场经济法制化建设的必然选择，是认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《集体合同条例》，维护劳动者的合法权益，形成稳定和协调劳动关系的有效机制．是调整和规范劳动关系的一项重要法律制度．是职工和工会的一项基本权利．是劳动力市场步入法制化轨道的重要标准。在签订平等协商集体合同工作中，我们觉得必须解决好以下三个问题：