劳资关系的特点及其协调

在我国利益协调型的劳资关系构筑中,工会应充分发挥其代表维护和坚督,协调作用。     

浅谈新形势下的工会维权工作

维权是工会与生俱来的职责 ,离开维权 ,工会就完全没有存在的必要。修改后的《工会法》打破了过去四项职能平列的传统格局 ,突出了维护职能。工会工作必须全面适应这种变化 ,以维权为自己的工作重点 ,以维权为自己的工作中心 ,以维权去凝聚人心、稳定企业和社会 ,充分发挥工会联系党和政府与职工群众的桥梁纽带作用。     

灵活应对 镇静处置

劳动和社会保障部门提醒，农民工如果发生工伤，应依照《工伤保险条例》或向劳动监察部门维护自身的利益。     

浅析教育工会的维权职能

维护教职工合法权益是教育工会存在和发展的必然要求,也是党赋予教育工会组织的重要任务。当前教育工会维权存在着观念性、法律性、机制性障碍,要维护好教职工的民主政治权益、经济权益、精神文化权益和社会权益,教育工会应采取以下措施:以宪法和法律为准则进行维权;完善教职工代表大会制度;宏观参与,夯实维权基础;努力使工会工作融合到学校的中心和大局中去;切实加强工会的自身建设。     

围绕大局立足省情开拓创新做好维权

云南省各级妇联紧紧围绕大局,立足省情,把维护妇女儿童合法权益工作放到党委、政府的社会经济发展战略中思考、谋划,融入到维护边疆稳定、民族团结、社会发展的大局中,在“党政所急、妇女所需、妇联所能”的三维交点上定位自己的工作重点;在加强调查研究,推动源头参与上狠下功夫;把着力点放在动员广大妇女积极参与禁毒斗争、预防艾滋病、遏制拐卖等项工作上。突出特色抓创新,并有效地指导和带动基层,取得了一定的成效,受到省委、省政府的肯定,同时也赢得了群众的赞誉。自1999年起,云南省妇联连年获得省社会治安综合治理一等奖,去年省妇联获…     

影响工会维权职能发挥原因浅析

代表和维护职工群众的合法权益,不仅是由我国工会的性质和宗旨所决定的,而且也是当前我国社会主义市场经济所面临的新形势及其新特点的客观要求。工会维权牵涉面广,影响幅度宽,涉及到多方面权力关系和利益关系的变化和调整。在具体操作中存在着影响工会突出维护职能因素,本文对此进行了分析。     

SA8000与工会维权策略

工会对SA8000的策略,是由其内容决定的,也是由工会的两个维护原则决定的。如果把SA8000的指导性原则变成进出口贸易的标准,自愿就成了强制,标准就成了壁垒。如何在保持劳动力价格优势、保障更多就业岗位与改善劳动条件、维护劳动者权益之间取得符合中国经济发展水平的平衡,是工会应对SA8000策略的出发点。     

邵子言同志的音容笑貌永远让我们怀念

我们西南服务团工会大队徒步行军于1949年12月27日上午10时到达重庆。头几天是住在上清寺的孙元良公馆休整（现是市人民检察院一分院）。1950年元旦，我们穿着换洗干净的军装，代表重庆市人民政府军管会参加了庆祝重庆解放举行的中国人民解放军入城仪式。我参加的是红旗仪仗队，     

天府矿业公司磨心坡选煤厂结合“保先”开展活动

为了深入落实全总提出的“组织起来、切实维权”的要求。进一步实现“党建指导工建、工建服务党建”的工作目标，7月28日区委召开全区加强工会组织建设工作会议。会议要求今年全区工会组织的建会率和职工入会率有明显提高。必须完成市总工会下达的新建企业组建工会30个，     

加强工会经审基础工作的方法和途径

工会经费是工会赖以生存和开展工作的物质基础，是制约工会各项工作和落实“组织起来，切实维权”工会工作方针的“瓶颈”。搞好工会经费收管用是基层工会直接服务于职工群众的重点工作。最大限度地协助财务部门把应收的工会经费收起来．是工会经审工作的重要职责。当前工会经审工作面临许多新情况、新问题，面对这些问题，