劝架被打伤算不算工伤？

《工友》编辑部:上个月,在工作时间,我的两位同事不知何故吵了起来,最终双方发生了打斗,于是,我上前劝架,但劝架时反被别人打伤,导致肋     

企业应否对其否定工伤范围的主张承担举证责任

案情 原告姜某自2006年10月开始在第三人某国际电力装备（北京）有限公司工作，双方未签订劳动合同。2007年1月16日，姜某在该公司承建的山西省离石市王营庄变电站工地焊接PT杆顶帽时，由于梯子滑落，从2.3米高的杆上落下。一当日，经山西省吕梁市人民医院诊断为腰腹部挫伤。之后，2007年3月8日，经某国际电力装备（北京）有限公司同意，     

对北京某医院住院部工伤截瘫患者的个案分析

本文以北京某医院住院部的工伤截瘫患者为研究对象，着重阐述社会制度尤其是工伤保险政策对工伤截瘫患者的影响。试图通过此研究引起社会各界对工伤患者的社会回归问题的关注，促成相关问题的解决。     

职工在工作时间连续加班发病摔倒致残应认定为工伤

[案例] 职工章某2001年10月8日在工作期间因血压突然升高头晕而摔倒,虽经医院及时抢救,但终因摔伤过重而导致脑出血致残。在医院治疗期间和出院后,厂里均按非因工负伤处理,不给予相应的工伤待     

要高度重视工伤纠纷的民调

湖北省石首市绣林街道办事处司法所,以办事处人民调解委员会为依托,充分发挥基层法律服务工作者的作用,成功地调处了几起工伤纠纷,为维护社会稳定、保护劳动者的合法权益和支持当地企业改革、发展创造良好的社会环境起到了促进作用;同时,也为人民调解工作领域向深度和广度发展作出了有益的探索。     

上下班途中工伤认定的法律思考

在工伤认定的多种情形中,上下班途中工伤一直饱受争议,2014年9月最高院颁布了关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定,继工伤保险条例之后又一次将认定范围扩大,一时引起了大量媒体报道.然而上下班途中工伤作为非典型职业灾害,认定范围究竟该如何界定,本文力图在理论研究的基础上通过司法判例寻求突破,对比新规出台前后上下班途中工伤认定争议案件,从法、理、情的角度审视我国工伤保险制度.     

论非工伤侵权基本医疗保险先行支付问题

我国《社会保险法》第30条第2款规定了先行支付制度,由于当前的规定不够细致,在实际运用中出现了一些问题。先行支付,应在把握保障参保人基本利益的原则、补偿性原则和追偿原则的前提下,从申请、审核与支付、追偿三个环节来完善。     

时空：“下班买菜出意外属工伤”有两限定

近日,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》正式实施,,最高人民法院对于四种上下班途中的工伤认定进行了解释,其中,上下班途中买菜发生意外也可以算工伤最为引人注目,对此,相关负责人指出,上下班途中买菜时发生意外可认定为工伤,须有两大限定：一是发生交通事故;二是认定者为非主要责任。     

期待“扩权”后的工伤保险条例为职工护航

2010年12月8日,国务院常务会议决定对《工伤保险条例》作出修改,并在修改后公布施行。这次修改扩大了工伤保险适用范围,扩大了上下班途中的工伤认定范围,简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序,提高了一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准,等等。     

当农民工被高压电击伤以后

一年多的时间里,农民工陈朝金不断奔波于治疗和“私了”之中,让他们一家身心俱疲。在昭通市鲁甸县总工会劳动争议调解中心,他的工伤赔偿终于有了一个了断。