工伤职工离职的相关费用应由谁给付？

编辑同志：我公司有一名工伤职工要离职。在办理解除劳动关系手续时．因其是工伤人员．有相关的工伤补助金问题。我们听说现在这些补助金改由工伤保险基金出．我公司也都一直给职工缴纳工伤保险。请问：工伤职工离职时的医疗补助金和伤残就业补助金是否都由工伤保险基金出？     

实习时手指被夹断无法认定为工伤

因为学生不是法律意义上的“劳动者”，学生在实习或者兼职过程中受到伤害的问题一直都备受关注。学生在实习或者兼职过程中受伤究竟该不该算工伤？     

工伤赔偿可以私下了结吗

[事件回放]： 青藤阁茶楼是一家由杭州入户上海的茶坊，在上海有4家分店。2006年5月的一天下午，青藤阁茶楼延安店里发生了一起事件，店内一名来自安徽农村名叫周静的姑娘被严重烧伤。医生诊断周静全身被烧伤的面积达64％，其中三度烧伤的面积58％，如果创面发生感染或有并发症，随时都有生命危险。身在安徽老家的父母东拼西凑了3000元，心急火燎地赶到上海。     

“退休”女民工逆袭大公司

56岁的农村妇女李兰到城里一家单位打工,不料工作六天就身负重伤达8级工伤伤残。当她向公司索赔时,公司却说她已经过了退休年龄,不能得到工伤损害赔偿。一方是目不识丁的女民工,一方是财大气粗的大公司,而且公司的理由好像还很充足,这个弱女子"斗"得过大老板吗?     

工伤赔偿案例三则

案例一：工伤事故可请求民事损害赔偿林某到诚信空调器销售有限责任公司（以下简称诚信公司）从事空调安装工作。公司安排林某外出安装空调，因缺少配件，林某在骑摩托车回单位取配件途中不慎跌倒受伤，当即被送往医院治疗，诊断为右髌骨骨折。事故发生后，诚信公司一直未向劳动保障行政部门申请工伤认定。     

从工伤认定案谈法律解释与司法能动

《工伤保险条例》、《工伤认定办法》是当前保护劳动者因工而伤后其正当权益的主要法律。工伤事故的时效是以＂事故发生之日＂来认定还是以＂事故伤害结果发生之日＂来认定,成了受害人与责任承担方纠缠不清的关键。     

山东调整工伤保险3项待遇

<正>山东省人力资源和社会保障厅、省财政厅日前下发通知,调整用人单位一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准。新标准自2014年1月1日起执行。这是山东省连续10年上调工伤保险3项待遇。此次调整的范围涵盖2013年12月31日前,享受伤残津贴的一级至四级工伤职工(不包括领取养老金的工伤退休人员)、领取生活护理费的工伤职工和领取供养亲属抚恤金的工亡职工供养亲属。     

劳务派遣人员发生工伤如何确立当事人

法官： 我是一大型机械厂的技术人员。去年初，根据我厂与某落后地区一机械公司的合作协议，我和其他5名技术工人受本企业派遣到机械公司帮助工作2年。不久前，我在机械公司工作过程中，不幸发生工伤。我找到本企业要求落实相关待遇，但本企业人事部门认为，根据派遣合作协议，派遣期间我的工资待遇、工伤等问题应由机械公司负责，要求我找机械公司解决。现在我想通过劳动仲裁解决问题，不知如何确立对方当事人？     

受害人享受工伤保险后,还能享受侵权赔偿待遇吗

法官： 我是—名公司员工，今年5月上班途中，因搭乘的出租车发生交通事故而受伤致残。我在向劳动行政部门申请工伤保险补偿的同时，也向肇事方请求侵权赔偿，结果，经认定为工伤后，我获得了一笔工伤补偿款，但肇事方却以我获得了工伤补偿为由，拒绝承担侵权赔偿责任。请问，受害人享受工伤保险补偿后还能享受侵权赔偿的待遇吗？     

谱写司法为民的新篇章——北京市门头沟法院践行“人民法官为人民”活动纪实

“我们怀着激动的心情，反映一起贵院陈桂君法官在办案过程中的感人事迹。在陈桂君审理有关我单位的两起案件过程中，他敏锐地发现此案如不彻底解决，不但耗尽双方当事人的精力，而且占用大量的司法资源。更为严重的是原告已是7级工伤，而且性格偏执，情绪激动。如果不能拿到钱，他极有可能铤而走险，影响稳定，甚至影响60年国庆。为此，陈法官多次召集双方当事人调解此案，认真宣讲有关法律规定，详细计算原告应得的工伤补偿，讲清利害关系后果。