上班途中遇车祸 返聘教师赢官司

时下,不少老年人退休后,没有选择含饴弄孙,而是退而不休,返聘于原单位或者他单位,继续发挥自己的＂一技之长＂。然而,他们在发挥＂余热＂的工作中一旦遭遇人身损害,能否得到工伤赔偿？最近江苏省徐州市铜山区法院就审理了这样一起案件,并作出了判决。     

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（节选）

(2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过)第一章总则第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;     

残疾等级的鉴定依据是什么？

贾某驾驶汽车在一工厂门口倒车时,不慎将潘某撞伤,造成潘某腰椎压缩性骨折潘某住院治疗,共花费医疗赞两万余元、鉴定机构依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定,     

工伤责任与交通事故责任竞合问题探讨

在司法实践中,工伤事故责任与交通事故责任竞合时如何处理各地有不同的规定和判决,法学理论也有很多探讨,但始终没有达成统一观点。针对这一问题我国至今尚未出台相关司法解释用以指导司法实践,本文就此问题再次与有关学者探讨,希望就此问题达成一致意见。     

招用超龄职工有何法律风险？

问：我是一摩配企业老总,现因招工难,我企业不得不招用超龄职工（超过法定退休年龄）,这将会有多大的法律风险？如何规避？刘传甫律师答：其法律风险主要为工伤赔偿或人身损害赔偿方面。因用人单位无法为超龄职工办理工伤保险,工伤保险基金不会对超龄职工的受伤进行赔偿,若超龄职工在工作中受伤,只能由企业承担全部赔偿责任。     

志愿者为养老院搞卫生时受伤，能否享受工伤待遇

我是一家公司的职工,也是一名志愿服务人员。一个月前,我利用双休日,和其他三名志愿者一起,自发主动来到本地一家养老院义务打扫卫生。不料,我在清扫天花板时,因垫脚的桌子散架而摔倒在地,导致多处裂伤和软组织挫伤。近日,我以公司已经为我办理工伤保险为由,要求工伤保险机构报销9700余元医疗费用时．却被告知我的情形并不构成工伤,不能享受工伤保险待遇。请问：工伤保险机构的说法对吗？     

我国工伤保险程序存在的问题及完善

工伤保险自诞生以来就具有强大的影响力,原因之一在于其程序简便易行。然而在我国,劳动者申请工伤保险待遇却要历经多重程序,耗时之长、过程之艰难已经成为工伤保险制度优越性发挥的障碍,为此,应以法律人本主义理念改革我国的工伤保险程序。     

职业病诊断、工伤认定流程相关法律问题探析

职业病诊断、工伤认定的法律依据散布在诸多法律、法规及条例中,查找起来相当繁琐。本文在实践的基础上,根据所接触到的职业病案例,将职业病诊断、工伤认定所涉及到的相关法律规定整合为实用操作性强的简易流程。     

建筑业工伤保险新规

当前,部分建筑施工企业安全管理制度不落实、工伤保险参保覆盖率低、一线建筑工人特别是工伤农民工维权能力弱、工伤待遇落实难等问题比较突出。为解决这一问题,人力资源社会保障部、住房城乡建设部、安全监管总局、全国总工会于2014年12月29日联合发文——《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》(人社部发〔2014〕103号),就进一步做好建筑业工伤保险工作、切实维护建筑业职工工伤保障权益提出以下意见:     

论非工伤侵权基本医疗保险先行支付问题

我国《社会保险法》第30条第2款规定了先行支付制度,由于当前的规定不够细致,在实际运用中出现了一些问题。先行支付,应在把握保障参保人基本利益的原则、补偿性原则和追偿原则的前提下,从申请、审核与支付、追偿三个环节来完善。