工伤职工退休时是否享受医疗补助金

（《工友》编辑部：1999年我因工致残，被认定为工伤，且经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级伤残，伤愈后一直在原用人单位工作，现已达到60周岁，要办理退休手续，那么，我能否享受一次性工伤医疗补助金呢？陈明虎     

农民工工伤维权中完善立法之思考

农民工这一特定时期的特定群体与具有城市户口的工人在劳动保障、医疗保障等社会保障方面存在着极大差别,由于他们与用人单位很少签订劳动合同,导致其人身、财产权益侵害,寻求司法救济时困难重重,因此就农民工工伤维权中存在的诸多问题进行分析,从而提出完善立法,从制度上切实保障这一弱势群体的合法权益。     

东兰县:切实做好农民工工作

<正>本刊讯(通讯员覃黄臻)2014年以来,河池市东兰县在全县开展形式多样的农民工工作。一是以培训带就业。该县依托培训机构开展以转移劳动力为主的农村实用技术培训,截至5月底,完成农村劳动力转移就业技能培训9期438人。其中,维修电工班40人,汽车驾驶288人,计算机操作员50人,创业     

互动信箱

待命工作时摔伤也是工伤 案例：王某是某保险公司的事故勘查员。今年年初的一天，由于天气条件恶劣，公司要求全体勘查员在家昼夜待命。早晨7时许，为保证勘查车处于良好状态，王某一大早下楼对勘查车玻璃和车顶上的冰雪进行清理，却一不／J,,15摔倒在地受伤，住院治疗20多天。王某要求享受工伤待遇，公司却说他不是在上班时间和工作地点受伤，不能被认定为工伤。     

工作期间突发疾病算工伤吗？

我支部有名党员长期加班加点工作，近日他上班的时候突然晕倒了。事后，医生检查说是脑溢血。这名党员想让工厂认定为工伤，可工厂说得病是因这名党员自己身体有问题，不符合认定工伤的条件。请问，这名党员的病可以认定为工伤吗？     

父亲私自为儿子代班，发生伤残能否享受工伤待遇？

小保：我儿子系一家公司的搬运工。三个月前，我儿子工余时间在外玩耍时，不慎被车撞成轻伤，根据医嘱必须休息一个星期。鉴于公司实行的是计件工资，且没有正常上班还将被扣除全勤奖金，考虑到家里经济拮据．儿子丢失工资、奖金更是雪上加霜，加之搬运工作没有多大技术含量，我遂未经公司许可．私自顶替儿子的岗位，与其他同事一起干起了搬运。不料，不到两个小时便不慎从楼梯摔下，不仅花费一万余元医疗费用，还落下10级伤残。事后，我要求公司给予工伤待遇，但遭到拒绝．理由是我私自顶班且又不是公司员工，不属于工伤。请问：我究竟能否享受工伤待遇？     

政策法规

1万元北京:《非工伤意外及家财火灾损失互助保障计划》限额大幅提高从2011年1月1日起,北京市《非工伤意外及家财火灾损失互助保障计划》按新的标准执行赔付,调整后的《非工伤意外及家财火灾损失互助保障计划》提高了保障力度,拓展了赔付     

身兼多职就业致残，该向谁索要工伤赔偿？

小保：四年前,我通过努力考上了大学．可因家境贫寒，家里为供我读书已经负债累累。为更多更快地还债，现我在一家公司任业务员的同时，还兼职了两份工作,即上班之前给一小区20P人家送报纸，晚上下班后在一家连锁KTV做服务员。两个月前，我在KTV下夜班回家时，被一轿车撞伤，致使我断了一根肋骨，且左腿骨折，现已花费9300余元医疗费用。经交警部门认定，轿车司机负事故的全部责任。由于该轿车车主已逃逸，我遂要求KTV按工伤处理．但KTV以我身兼多职为由，拒绝独自担责。而我所在公司、送报的单位则表示我受伤并非从事其所安排的工作，故不也拒绝承担任何责任。请问：我该找谁赔偿？     

期待“扩权”后的工伤保险条例为职工护航

2010年12月8日，国务院常务会议决定对《工伤保险条例》作出修改，并在修改后公布施行。这次修改扩大了工伤保险适用范围，扩大了上下班途中的工伤认定范围，简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序，提高了一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准，等等。     

试论职业病职工工伤医疗待遇起算点

目前我国正处于经济发展的快速时期,同时也处于生产安全事故高发期,工伤问题严重,职业病危害形势严峻。科学合理地界定工伤保险基金与用人单位对职业病患者承担的责任,对职业病职工的保护是大有裨益的。本文从案例着手对职工从被诊断病情之日起至该病被诊断、鉴定为职业病期间能否享受工伤医疗待遇问题进行分析,提出粗浅见解。