干部实绩考察五关系

目前，干部选任工作监督滞后的问题还未得到根本性的解决，突出表现在干部选任监督“权力虚置”，手段疲软，监督乏力，影响了干部选任工作的质量和水平。研究干部选任监督权力虚置问题，解决干部选任工作监督滞后的现象，对于进一步规范干部选任工作，促进干部队伍建没健康发展有着重要的现实意义。     

凭实绩用干部要力避唯票取人

胡锦涛总书记在庆祝建党90周年的讲话中鲜明地提出"坚持凭实绩使用干部,让能干事者有机会、干成事者有舞台,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利"的用人观,为各级各部门选什么样的人、用什么样的人指明了方向,立下了规矩。那么如何在干部考核中落实胡总书记"凭实绩用干部,不让老实人吃亏"的讲话精神,全面、准确地评价一个干部的实际工作成绩、能力及其综合素质,不简单以票取人,是正值换届选人用人之际需要把握的一个关键问题。     

不断提高选人用人满意度——保亭县乡镇班子换届实行“三制一改”工作法

在乡镇班子换届工作中,保亭县探索实行了"工作实绩评议制+竞选资格准入制+考核结果反馈制+改进考试方式"的"三制一改"工作法,竞争性选拔乡镇党政正职7名,调整不胜任现职领导干部13名,其中乡镇副职改为非领导职务的8名,让干得好的评得好、选得上;让干不好的下得去、流得动,实现了换出了干劲、换出了活力,换出了好的氛围,有力提升了选人用人水平和群众满意度。     

宁波市人民政府办公厅关于表彰2012年度宁波市国内经济合作工作先进单位的通报

甬政办发[2013]43号各县(市)区人民政府,市直及部省属驻甬各单位:根据市政府办公厅《关于印发2012年度宁波市国内经济合作工作绩效评价实施办法的通知》(甬政办发[2012]100号)精神和2012年度各地、各有关部门国内经济合作工作实绩,在综合评价的基础上,经市政府同意,评出2012年度国内经济合作工作先进单位,现予通报表彰。一、国内经济合作工作综合大奖金奖:鄞州区人民政府     

宁波市人民政府办公厅关于表彰2011年度宁波市国内经济合作工作先进单位的通报

甬政办发[2012]12号各县(市)区人民政府,市政府各部门、各直属单位:根据市政府办公厅《关于印发2011年度宁波市国内经济合作工作绩效评价实施办法的通知》(甬政办发[2011]149号)精神,结合2011年度各地、各有关部门国内经济合作工作实绩,在综合评价的基础上,经报市政府同意,评出2011年度国内经济合作工作先进单位,现予通报表彰。     

党建动态

全国党刊理论研讨会在乌鲁木齐召开8月12日,全国党刊理论研讨会在乌鲁木齐召开,会议的主题是"迎接十七大、科学发展共建和谐"。来自全国各地从事党刊工作的50多名代表参加了会议,探讨和交流了党刊工作如何更好地为党的重大理论和实践服务的问题。此次党刊研讨会由全国党刊研究会主     

考评“倒逼”效应破解GDP崇拜

通过考核评价,形成"倒逼"效应骆国清:6月29日,中共中央政治局审议并通过了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》,是全面贯彻落实科学发展观的重大举措。     

化解矛盾保稳定 一心为民谋发展——记滦县滦州镇东刘各庄村党支部书记解志军

<正>东刘各庄村是个靠山小村,有人口1408人,406户,耕地812亩。现任村党支部书记解志军自2005年3月上任以来,全身心投入到村集体事业上,想群众之所想,急群众之所急,解     

激发基层干部创业激情

旺苍位于四川盆地北缘,米仓山南麓.全县幅员2975平方公里,辖38个乡(镇、街道),46万余人,共有各级干部4100余人.该县系国家扶贫开发工作重点县,干部群众工作、生活环境相对较差,各项工作推进较难.面对全县灾后恢复重建、经济社会发展等各项工作,干部工作任务繁重,经常超负荷工作,致使许多人身心负担较重.对此,县委高度重视,坚持从政治上、工作上、生活上关心支持干部,激发了他们干事创业激情,全县经济社会实现了加快发展、科学发展、又好又快发展.     

坚持实践的标准和群众的观点选拔任用干部

选人用人是关系全局的大事。党的十六大指出。深化干部人事制度改革。努力形成充满活力的用人机制。选拔任用工作要坚持与时俱进、不断创新。领导干部工作的力量源泉在于人民群众。检验工作成效的标准在于实践。选拔任用领导干部。必须坚持实践的标准和群众的观点．否则．我们就难以真正打开大批优秀人才脱颖而出的新局面。