“五位一体”管理让村居干部 “有位”更“有为”

<正>村居干部是基层社会治理的第一责任主体,社区干部的责任担当和能力素质直接关系着村居治理的效度。具体到村居,选出一个"好班子"是基础,建立起一套科学可行的考核管理体系至为关键。为此,江苏省泰州市高港区制定"五位一体"管理办法,对村居干部实施以"公开目标承诺、提升履职能力、工作实绩公示、年终述职询评、考核星级排位"为主要内容的管理,让新当选的村居干部不仅     

用“三个代表”重要思想指导机关党建工作

江泽民同志“三个代表”的重要思想，是加强新时期党的建设的根本指导思想。机关各级党组织和广大党员干部要立足本职，努力工作，用实际行动实践“三个代表”，用工作实绩体现“三个代表”。     

考察认定领导干部工作实绩之我见

党的十六大强调，要“注重在改革和建设的实践中考察和识别干部，把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的人及时选拔到领导岗位上来。”实绩是干部尤其是领导干部德才素质的集中体现和综合反映，也是考核和使用干部的依据。对干部实绩的考察，不仅能直接了解到被考察者在一定阶段的工作情况，还能据此了解其品     

按照“创业要实”的要求做好工作

正作风建设,既要有他律,更要有自律;既要有制度约束,更要有价值导向。习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出,各级领导干部都要做到"严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实"。"三严三实"的提出,是针对作风建设在他律和制度约束的基础上,从自律和价值导向方面提出的更高要求。其中,针对干事创业,要求"创业要实"。中共马鞍山市委书记张晓麟同志在《践行"三严三实"加强作风建设》中指出:"树立注重实绩的用人导向,教育引导各级干部脚踏实地、埋头苦干,勇于负责、敢于碰硬,不回避矛盾,不畏惧困难,不做老好人,不怕得罪人,真正做到     

江苏教师绩效工资与师德挂钩

江苏省教育厅日前出台了义务教育阶段教师绩效工资的考核办法,明确了绩效考核会和师德挂钩,但绝对不与升学率挂钩。据介绍,义务教育阶段教师绩效考核重点考核工作实绩,包括师德、     

浅谈德才素质考核与工作实绩考核的关系

现代领导科学认为：实绩是领导者、被领导者、群体目标、客观环境共同作用的结果,即：实绩一f领导者、被领导者、群体目标、客观环境）。这一公式科学地表示了丰富的领导工作内涵,也反映了德才素质考核与工作实绩考核二者的关系Q一、德才素质考核与工作实绩考核是相巨联系的。我们说德才是干部的本质,这里的“德”不是空德,“才”也不是空才,德才素质必然要反映在干部的工作实绩中;工作实绩是领导者在被领导者、群体目标、环境因素的共同作用下开展领导工作的过程与结果,是德才素质的物化形态与客观反映。这就是说,德才素质与工作…     

引领作风新常态 提振干部精气神

"干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样",是当前干部队伍管理中的一大瓶颈,也是干部作风建设和效能建设方面亟待解决的一大难题。为有效破解这一难题,建始县工商局党组始终坚持守土有责、守土负责、守土尽责,突出"三提升",提振精气神,为新常态下开创改革发展新局面提供了坚强保障。一、用亲情带活队伍,着力提升工作激情一是"谈心谈话"解心结。党组班子成员和中层干部与120多名干部职工开