建立健全市容卫生长效管理机制

“十五”期间，南昌的市容环卫事业实现了跨跃式的发展，奠定了良好的基础。“十一五”期间，按照新一届市委、市政府的南昌市社会经济发展战略，我市的市容环卫事业必将迎来一个飞跃式的发展。由此，市容环卫工作的思路是：增强五种意识、实现环卫“四化”、完善五项机制，攻克四大难点，加大三个投入。     

优化组合 强化管理——儋州市国土环境资源局积极推进基层国土环境资源管理所建设

儋州市国土环境资源局把学习贯彻党的十七大精神与贯彻全省国土环境资源管理体制改革工作会议精神结合起来，严格按照“政治坚定、业务精通、制度健全、作风优良”的要求，切实加强领导，积极推进基层国土环境资源管理所建设，取得了阶段性成效。截止目前，该市17个镇均设置了田土环境资源管理所，并配备了一批德才兼备的基层国土环境资源特定最近以来负责人。     

强化职能 提升绩效 全力为强县发展构筑人才智力支撑

一要创新人事人才工作的思维。用科学的人才观，和谐人事的理念，去思考当前人事人才工作面临的新问题、新矛盾。既要坚持原则，把握政策，又要善于探索，勇于创新。既要全面落实好上级人事人才工作的精神，又要善于调查研究，切实有效地解决好新形势下人事人才工作面临的问题和矛盾，推动经济的科学发展和和谐社会的构建。     

社会求助和社会福利

江苏省南京市雨花台区民政局强化举措，积极做好防汛防涝救灾工作。一是及时进行灾情调查和统计。对辖区内敬老院、散居五保户、独居老人、重点优抚对象、低保户、残疾人等困难群体情况进行重点调查，做好灾情统计；二是加强对民政对象的保障。划分四个片区，由局长担任总指挥，兵分四路，加强对汛情、灾情的检查监督，随时做好处理突发性事件的准备工作；三是建立灾情防治值班制度。     

推进基层建设又好又快发展的着力点

抓住基层发展的新机遇，解决基层遇到的新问题．推进基层建设又好又快发展，要从四个方面去努力。     

提升农村精神文明建设水平的思考

党的十六届六中全会提出的建设社会主义新农村的目标给农村精神文明建设工作提出了更高的要求．如何深入开展群众性精神文明创建活动。努力达到“乡风文明、村容整洁”的目标，是当前必须认真思考和实践的重大课题，我们认为应从以下几个方面抓起。     

关于《中华人民共和国未成年人保护法（修订草案）》的说明——2006年8月22日在第十届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议上

全国人民代表大会常务委员会:根据十届全国人大常委会立法规划,全国人大内务司法委员会承担了未成年人保护法的修改工作。2005年4月以来,多次赴各地进行立法调研;全面搜集和研究了各省、自治区、直辖市人大制定的关于未成年人保护的地方法规;组团考     

人事人才

高层次创新型人才将成为专技人才队伍培养重点；全国杰出专业技术人才表彰大会暨全国人事厅局长会议在北京召开；人事部印发《留学人员回国工作“十一五”规划》；中部六省人才规划首推创新型人才培养。     

中央苏区的农村合作制组织建设

农民问题是中国革命与建设的基本问题。如何发动农民、组织农民开展经济建设,大力加强合作社组织建设是中国共产党在革命战争时期开展经济建设的重要一环。第二次国内革命战争时期,中国共产党曾在中央苏区颁布了一系列合作社条例和章程,并在组织管理上积累了许多有益特点和经验。记取这些成功经验,无疑具有重要的历史借鉴作用。     

浦东新区机关积极开展联系基层、服务群众“三个一”活动

2004年9月．在区委的倡导和号召下．由区级机关党工委牵头实施．在新区机关处室支部开展了以“每一位机关党员联系一户困难家庭、每一个机关支部共建一个基层支部、每一个处室助学一名困难学生”为内容的“三个一”活动。早在1996年，新区党工委、管委会就开始组织机关干部开展各类帮困扶贫、帮困助学工作；2000年又开展了以机关内设处室和基层居委、机关党支部与基层党支部开展共建的“双百结对”活动。在此基础上，