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(八)参与建立律师、公证员专业职务系列工作努力促进律师和公证业务发展
1985年,中央和国务院决定实行专业技术职务聘任制,这是对专业技术人员管理工作的一项重大改革。这一改革的目标,是改变过去的职称评定制度,把职务和称号分开.不再沿用“职称”这一含混不清的概念,而代之以责、权、利统一的、具有准确意义的“专业技术职务”,实行职务聘任制。这既是人事管理制度的改革,也是工资制度改革的重要组成部份.是切实执行按劳分配的办法,这直接关系到包括律师、公证员在内的广大专业技术人员的切身利益。 相似文献
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大学教师绩效工资改革:关键问题与对策建议 总被引:1,自引:0,他引:1
<正>根据2009年9月2日国务院常务会议的决定,自2010年1月1日起,普通高等学校实施绩效工资制度。新工资制度的执行,对全体教职员工的工资结构和收入水平产生影响,其中包括120多万名教师。 相似文献
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近几年,福建省军区所属事业单位全面推行了职员聘任制和全员劳动合同制等项改革,收到了较好的效果。但改革的实践也使我们进一步认识到,人事制度和用工制度的改革,仅仅是劳动人事制度改革的一部分,只有继续推进工资制度的改革,才能使劳动人事制度的改革更加全面,更加彻底,更加深入。 相似文献
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在企业全面推行工资集体协商制度 ,是建立现代企业制度的需要 ,是企业工资制度改革的必然选择 ;同时它还是集体合同制度向纵深发展的必然趋势和协调劳动关系的行之有效的重要手段 相似文献
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虽隆冬季节,但阳光明媚,最近国务院副总理曾培炎一行,到金地国际花园工地,看望正在这里施工的外施队伍职工。由中建一局集团五公司承建的金地国际花园(B区)工程,位于北京市朝阳区建国路郎家园15号,建筑面积180535平方米,目前工程正处在紧张的主体施工阶段,有外施队伍职工1300多人。 相似文献
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《中共太原市委党校学报》2011,(5):41-41
l从身份管理到岗位管理。从“身份管理”到“岗位管理”,意味着事业单位将打破人员身份的界限,人员聘用必须建立在岗位需要之上;每个岗位上,一岗一职,实行岗位和绩效工资制度。当不能胜任岗位工作时,要调整岗位,岗变薪变。从新部署看,到2015年,将全面建立聘用制度,完善岗位管理制度,普遍推行公开招聘制度和竞聘上岗制度,建立健全考核奖惩制度;到2020年,将形成健全的管理体制、完善的用人机制和完备的政策法规体系。 相似文献
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由人力资源和社会保障部负责起草制定的《事业单位岗位绩效工资制度》将于近期出台,《公务员实施地区附加津补贴方案》也将进入起草制定阶段,为下一步公务员工资改革作准备。 相似文献