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我国现行分配秩序的格局是1993年工资制度改革的结晶。随着整个政治、经济形势的变化,分配制度的深化改革也需要与时俱进。当前,公务员工资制度将推进新的改革,这是新一轮规范分配秩序的契机。对以往工改进行认真反思,有利于深入分析分配秩序的薄弱环节。 相似文献
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范存良 《胜利油田党校学报》2003,(4)
特薪制度是转轨时期企业积极应对市场竞争,增强人才队伍凝聚力的重要措施。实施特薪制度,要合理确定特薪岗位和岗位工资率,要引入竞争机制,建立动态运行管理体制,并结合岗位特点来取相应的分配形式,从而形成有效的激励机制。同时,要注重职工思想观念的转变,按照积极稳妥的原则把握改革的进程和力度,并注重相关制度间的配套改革。 相似文献
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根据《国家公务员暂行条例》规定,公务员工资由职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资构成,并可享受地区津贴和其它津贴,但实际并不止这些。以某市为例,每月固定发放的工资除基本四项外,还有职务补贴、岗位津贴、考核奖、特区津贴、地区补贴、其它等, 相似文献
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2005年12月30日下午,在海口市中级人民法院先予执行农民工工资现场会上.155名农民工代表将“情系民工,司法为民”烫金字锦旗送到我院屈建民院长的手上。这是我院去年收到群众表达感谢的第六面锦旗。人民法院是党和政府为民服务的一个窗口,为提升党和政府形象.更好地服务于民.近年来,我院坚持以民为本,从尊民敬民,便民利民,爱民护民,安民抚民四个方面入手,多角度、多层面实践一心为民,把为民思想贯穿于司法的各个方面、各个阶段和各个环节.赢得了民心,实现了人民群众和人民法院之间的良好互动.促进了社会和谐.取得了良好的社会效果。 相似文献
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为方便群众,保障救灾资金安全有效、及时足额地发放到被救助对象手中,岳西县民政局在不断加强救灾资金规范使用管理的工作中又创新举措,率先在全市创出一条社会化发放新路子。 相似文献