北京市昌平区总工会为职工把好“三关”

北京市昌平区总工会提出维护职工权益,必须为职工把好“三关”。 一、从源头上维护职工的合法权益,把好定期开展对集体合同和劳动合同落实情况以及劳动保护相关法规执情况的专项检查关。为此,下半年区总工会将根据北京市总工会的安排,结合昌平实际,为已签订集体合同和劳动合同及劳动保护相关法规执行的单位配合有关部门进     

命运作抵押——扎兰屯市人民检察院侦破丁毅挪用公款一案纪实

2004年7月8日，扎兰屯检察院侦破了一起我市工商银行信贷科副科长丁毅挪用公款128万余元的特大案件。这在我们这个经济不发达，人们的生活水平还处于低工资低消耗的塞北小城，引起了轩然大波，一时间，成了街头巷尾、茶余饭后人们议论的话题，同时，也引起了社会各界、各阶层的关注。     

创新机制 突出特色 发展西部旅游业——对西部地区旅游业发展的思考

旅游业对西部地区经济社会发展具有举足轻重的作用.西部旅游业发展与东部相比,与自身的潜在资源相比,还存在很大差距.要加快旅游业发展,必须在产品的特色上、管理机制上、环境优化上等各个环节齐抓共管,综合推进,重点突破.     

高薪未必养廉

闻一在2004年4月23日的《环球时报》上撰文《高薪未必养廉》介绍，2004年4月10日，普京签署了《关于完善劳动报酬》的总统令，其内容是大幅度提高国家官员的工资。这实际上就是我们常说的“高薪养廉”。前几年，俄罗斯的一家权威机构在官员中做过一次调查，得到的答复是：“官员们只要每月能有600—800美元的工资，就不会贪污了。”但实际情况是，当他们拿到了这个数额的收入时，贪污现象非但没有减少，反而更严重了。经验表明，官员是否贪污并不在于收入的高低，而在于权力的使用。若对官员的权力使用不加以监督和限制，若对官员的晋升没有一个从群众利益出发制定的标准，贪污是消除不了的。     

党和国家机关个人收分配制度改革刍议

党和国家机关个人收入分配制度的改革,在力度和深度上都已经远远落后于企业.党和国家机关现行个人收入分配政策不能准确反映机关工作人员的工作态度、工作能力、工作负荷和工作业绩,并在客观上出现了较大的收入差距,诱发了一些地区、一些部门工作人员心理上的不平衡.因此,改革党和国家机关个人收入分配制度势在必行.     

刊中报

本刊讯(记者郭从友) 日前,北京市房山区委区政府,在韩村河会议中心举行会议,表彰了房山区公安分局优秀基层民警。北京市委常委、市政法委书记吉林、房山区委书记聂玉藻、市公安局局长马振川等市区领导     

论马克思工资理论及其我国工资制度改革

完善我国工资制度对于调动广大劳动者的积极性和创造性 ,对于加快社会主义现代化建设的步伐有着重要的意义。本文首先考察了马克思在《资本论》中关于工资问题的分析 ,然后把马克思的工资理论和我国社会主义市场经济条件下的工资制度改革联系起来 ,提出我国工资制度改革的几点建议     

关于《北京市工资支付规定》的几个问题

《北京市工资支付规定》(以下简称《支付规定》)2003年12月16日经北京市政府第18次常务会议通过，2003年12月22日北京市政府142号令发布，自2004年1月22日起施行。1994年11月16日市人民政府第25号令发布，根据1997年12月31日市人民政府第12号令修改的《北京市最低工资规定》第九条同时废止。     

没有人能够逃避

有调查说,中国目前大约有抑郁症患者3000万人。另有专家根据流行病学调查判断,存在抑郁状态的人高达30%。当此抑郁流行之际,有学生问我:孔子为什么不患抑郁症?孔子生活的时代,生存     

理性分析我国当前的贫富差距问题

我国的社会转型过程中利益重组、资源重新配置,导致社会阶层分化,其中最突出的表现就是贫富分化不断加剧。贫富差距的扩大既有合理因素,又有非合理因素。调节收入差距,一要深化收入分配制度改革,兼顾效率和公平;二要继续完善社会保障制度,扩大社会保障的覆盖面,并逐步提高城乡居民的保障水平;三要消除体制障碍,打破城乡二元分割,增加农民收入;四要深化经济体制改革,提高市场竞争的平等性;五要依法整治非法收入。