人保部：调整后企业退休人员月人均基本养老金预计达1200元

人力资源社会保障部部长尹蔚民今年2月19日说,今年要研究改革国有企业工资总额管理办法,规范国有企业负责人薪酬管理,合理确定企业负责人与职工工资收入的比例。     

Financial Recession and the Wages of the Czech Employees by Educational Attainment

The present paper deals with the development of wage distribution by educational attainment in the Czech Republic in the years of 2003-2012, analyzing 50 wage distributions as the object of research and the gross monthly wage in CZK （Czech Koruna） as the research variable. It examines the development of wage distribution in time and the gross monthly wage in relation to the level of educational attainment. It also pursues the development of the minimum wage in the monitored period. The author pays special attention to the lowest guaranteed wage levels classified according to wage classes and work capability assessment, comparing the minimum wage with the wage of subsistence. The forecasts of future wage distribution are an integral component of the research. Comparison of wage levels in the world and the position of wages of the Czech employees in the international context are included, too.     

用于职教和人文关怀

当前,随着“税务代收”工作的落实,工会经费“收”的问题已迎刃而解。在“管”的问题上,各级工会组织也相应出台了一些有效措施。在基层工会留成经费怎么“用”的问题上,武汉市和一些地方工会正在进行探索,并作出了一些相关规定,一些基层工会对如何用好工会留成经费,也有一些好的作法。怎样管好用好工会经费,坚持工会经费的正确使用方向,是各级工会必须认真研究和解决的问题。     

地方政府成“公司”是欠薪问题的根源

欠债还钱，天经地义，但对广大中国农民工来说，事情并非如此。被拖欠了工资的农民工数以百万计，被欠工资总额逾千亿元人民币。一些农民工为讨回血汗钱，百般无奈下竞以性命相搏，上演了一幕幕人间悲剧。有人说欠薪的主要原因是企业主心太黑，但是，如果法律能够严惩欠薪者，政府主管部门能够真心为农民工说话，即使是黑心雇主，又怎敢欠薪？     

非公企业工会留成经费不到位的问题应引起重视

河北省辛集市总工会刘清华来稿提出，目前大部分非公企业工会存在留成经费不到位的问题，即企业按工资总额2％计提的工会经费应上缴上级工会部分由地税代征后，留成部分基本上滞留在企业“其他应付款一工会经费”账户，很少划拨到企业工会账户。企业工会开展活动，工会主席只能向企业负责人申请经费。     

对企业人工成本管理的现状与对策分析

2002年薪酬制度改革后．吕梁网通分公司已建立了以岗位工资制为主的基本工资制度．走上了现代企业薪酬管理之路．人工成本也由原来单向的工资总额控制逐步转变到人工成本与工资总额双向控制的管理轨道，基本上适应了现代企业制度管理的要求。尽管如此。仍有许多不尽人意的地方，主要表现在以下几个方面。     

工资条例年内出台工资总额将实现3～4倍增长

今年初，在中国人力资源管理新年报告会上，中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉在展望中国劳资关系的发展趋势时，提到了这部正在起草中的《工资条例》。 尽管《工资条例》还在起草阶段，讨论中争议还比较大，曾湘泉仍然乐观地预期，《工资条例》在年内出台“基本上已经不再是悬念”。 此前，劳动保障部有关负责人曾公开表示，《工资条例》的核心内容是建立工资正常增长机制以及支付机制，旨在解决一线职工工资偏低、工资增长缓慢和欠薪等问题。     

宜昌市试行工会经费工会、国税联审机制

某企业工资总额为5058939．96元,欠缴工会经费101178．80元;某公司工资总额为11887436元,应提工会经费237748．72元,已交55428．96元,欠缴182319．76元,2008年11月,通过国税部门摧缴,如数收缴入库。     

维权知识问答

什么是最低工资保障制度？；什么是工资总额？；劳动者在试用期内的工资能否低于最低工资标准？；用人单位违反“最低工资标准”怎样处理？；政府采取了哪些措施解决拖欠农民工工资问题？;对无故拖欠和克扣农民工工资的用人单位如何处理？;