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891.
经济增长的收敛性:一个理论分析框架 总被引:2,自引:0,他引:2
本文以探讨如何缩小地区间经济增长差异的理论支持为目的,梳理和评述了内生增长理论的最新文献,以此为基础,分析了相关增长理论中有关增长收敛性的结论和政策含义。新古典增长模型曾预测出,在具有相似结构特征的国家和地区间会产生增长的绝对收敛性。然而从最新的增长收敛性理论文献看,对新古典增长模型中预测出的收敛性,即不发达地区自发获得的“后发优势”,在理论上正接受广泛的讨论。本文试图提供一个分析增长收敛性的理论框架。 相似文献
892.
也谈社会保障体系的建立与完善 总被引:1,自引:0,他引:1
社会保障体系是我国建设社会主义市场经济体制的重要基础,事关改革、发展和稳定的全局.我国现行的社会保障实质上是一种隐性的现收现付制,随着社会、经济的不断发展,已无法适应发展的需要.为此,国务院<关于完善城镇社会保障体系的试点方案>明确提出了完善社会保障体系的总目标.而其中资金问题的处理好坏将关系到改革的成功与否. 相似文献
893.
894.
从戴蒙德——迪布维格模型看我国存款保险制度的构建 总被引:1,自引:0,他引:1
戴蒙德——迪布维格银行挤兑模型说明存款人的挤兑行为必然导致银行倒闭,为防止挤兑,保持公众信心,减少银行的连续破产,一国必须建立“金融安全网”——存款保险制度。因此,本文认为,结合我国商业银行改革和利率市场化改革实际,为给国有商业银行和中小银行提供公平竞争环境,我国必须构建存款保险制度。我国存款保险制度的运作模式为:组建政府和私人两级存款保险机构、分阶段地扩大投保银行范围、根据人均GDP的比例设计最高限额赔付、实行差别保险费率。 相似文献
895.
896.
中小企业激励机制探讨 总被引:3,自引:0,他引:3
于晓媛 《中共山西省委党校学报》2005,28(6):65-67
中小企业已经成为振兴我国国民经济的新亮点。从激励机制的角度看,目前我国大多数中小企业都存在着种种不足和缺陷。提出构建柔性立体多核网络激励机制的新设想,为中小企业建立合理的激励机制提供了一种思路。 相似文献
897.
高校教师人力资源管理的能力和水平是制约学生培养质量和学术水平高低的重要因素。目前,我国高校教师管理尚处于探索和实践的过程,如何吸纳企业中先进的理念和方法来改进高校教师人力资源管理水平是一个亟待研究并付诸实践的课题。引入P-CMM的评价手段,构建与高校特征相适应的P-CMM模型,提出逐步改善的目标和实践,可以提升教师人力资源管理的能力和水平。 相似文献
900.
侯颖达忘不了1996年10月自己担任:翠峦林业局局长时老父亲那几句直白的话语——“别忘了,你是喝峦河水长大的,当局长一是要保证给老百姓开工资,让大家安居乐业过日子;二是要想正事,干正事,别给翠峦人和咱老侯家丢脸!” 相似文献