简讯

根据北京市总工会、市建委、市劳动和社会保障局、市国资委联合制定下发的《关于切实维护建筑业进城务工人员劳动权益若干问题的意见》的要求及顺义区总工会的《通知》精神，区建筑外施企业工会联合会于近日在全区范围内广泛开展了对建筑业民工工资支付情况的专项检查。共检查用人单位98家，     

按定额劳动分配：一种企业工资决定的理论假说

市场经济中企业的工资表面上看是由其经济效益决定的 ,但实际上 ,企业的工资分配不仅要受到市场经济一般分配规律的限制 ,而且是以企业岗位的“定额劳动”为尺度进行的。企业的工资水平只有通过劳动力市场竞争、由岗位定额劳动决定 ,才可能是合理的 ,才可能有效地提高人力资源配置效率 ,提高企业的效率。中国国有企业的工资分配也遵循此理。     

一句话新闻

日前,北京市四清集团召开了2004年安全保卫工怍会议。 (大华) 近日,北京市四清集团召开2003年度宣传报道工作总结表彰会,对120名通讯员进行了表彰。 (徐大华) 日前,北京市红十字会工委秘书长刘娜及住总集团看望了住总集团工程总承     

开展工资集体协商，促进劳动公平

一、职工工资现状据国家统计局的调查,2004年全国城镇职工(包括机关事业单位职工在内)年均收入是16024元,但全总对企业职工进行的调查却显示,同年企业职工的年均收入是10913元,仅为城镇职工年均收入的68%。全国总工会2005年对10省20市万名职工调查显示,2002~2004年企业职工工资     

融安县长安镇建立“乡镇干部家访”制度

公司制企业中,党务干部兼职化成为企业党建一种普遍现象。对于企业党务干部兼职泛化的问题,笔者认为应该因企制宜。因为兼职化有利有弊。利的方面有三点:一是企业干部队伍精干,有利于节约工资成本;二是实行党政一肩挑,有利于避免出现党政“两张皮”现象;三是实现企业资源的最佳配置,有利于党组织开展活动。弊端则是不利于企业党建工作,原因有六点一是人的精力、时间、知识有限,干部兼职太多,难免顾此失彼;二是权力过于集中党组织的政治核心作用难以发挥;三是党务干部兼职化,堵住了党务工作人员的出路,挫伤其工作积极性,党务工作将会面临后继…     

以“三招”打造“清欠防火墙”

两了期间,农民工工资问题又成为社会的热点和难点,但在连城农民工追讨“血汗钱”有了依靠,连城采取“三招”打造“清欠防火墙”。2005年连城共受理农民工欠薪案件78起,涉案金额150余万元,追回95%以上。近年来,赣龙铁路、冠豸山机场、龙长高速公路等一些国家、省、市级重点工程项目纷纷落户连城,每年吸引了五六千农民工,一些用工单位存在故意拖欠农民工工资。业内人土分析,清理用工单位拖欠农民工工资难在,农民工法律意识普遍较淡薄,没与用工单位签订劳动合同;用工单位耍赖,卷款逃跑等。     

关于人民币中心汇率决定的理论依据分析

本文沿历史发展的线索,详细分析了各种汇率决定理论对人民币汇率决定的适用性,指出利用扩展的粘性价格目标区模型来测算和预测人民币均衡汇率的合理意义。     

多产品联合订货的分销系统利润优化研究

作者在文中研究了在价格折扣驱动下多产品分销系统的库存与订货策略问题.建立了分销系统中各成员的利润函数,给出了分销系统利润优化模型,提出了基于多参数级联编码遗传算法的求解策略.实例计算说明了算法的有效性和分销协作管理条件下联合订货策略的应用潜力。     

刊中报

北京市总领导到西城区总工会调研(特约记者 赵叡)日前,市总工会副主席郑建华、市总集体合同部部长张开泰等一行来到西城区总工会进行工资集体协商工作方面的调研。会