能否以内部整合为由解除劳动合同？

由于我公司市场部和公关部的相关业务近来发生了重合，公司决定将两个部门合并为市场拓展部，合并后该部门员工由于职责重叠，因此，公司决定将张某和王某调整到其他部门，但双方却不能就变更劳动合同协商一致。请问我公司能否以劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化为由，与其解除劳动合同？     

广告人的光荣与梦想

希望身边的人都开心,在一个积极的氛围中生活,人也会变得很乐观。赵子峡在一家全球排名第二的食品公司任市场部经理,他像是从《杜拉拉升职记》走下来的人物,衣着发型精心搭配,脸上带着职业性的笑容,说话逻辑清楚。从一个理工科毕业生到一家4A公司的"广告人",再到全球500强企业经理,他的奋斗史活似一个男版"杜拉拉"。在这个都市...     

上司与下属相处自古有方

在中国古圣人的智慧里,为人处世一直强调的就是＂知天道、顺天道、应天道、行人事＂。那么如何运用到具体的工作中去呢？来看个小例子。李明工作很出色,入职后不久就升到了市场部主管,经理一开始很关照李明,李明也很感激经理。但随着李明业绩的突飞猛涨,李明感觉到经理开始有意无意的疏远他,一些重要的项目也不再委派他参与。一开始李明认为只是分工不同,依然卖力工作。可是越卖力,经理对他越冷淡,     

中维世纪:开启摩登智能云时代

<正>2012年12月3日,初冬的北京寒气袭人,而北京中国国际展览中心顺义新馆内却人潮涌动,气氛热烈,隆重举行的第十一届北京安防展吸引了来自52个国家和地区的10多万专业观众参加。国内领先的全系列安防产品及解决方案提供商的山东中维世纪在本次展会上大放异彩,其展位吸引了众多国内外专业观众参观,最抢人眼球的是中维世纪自主研发的基于云计算技术的视频通讯平台——云视通的展示。     

达实智能:一卡通的世界不再单调

<正>行业领先的建筑智能化和节能服务商深圳达实智能股份有限公司全资子公司达实信息技术有限公司推出的国密一卡通和手机一卡通产品在此次展会上的表现同样令人惊艳。信息安全问题在业内已经是老生常谈了,从银行卡由磁条卡向芯片卡迁移,到2009年1月,国家密码管理局印发了关于《重要门禁系统密码应用指南》的通知,对重要门禁系统建设和升级改造应用提出了指导意见,并要求使用国产自主知识产权的产品。一卡通经历了由"量"到     

浅议企业文化与创建学习型企业

党的十六大报告在论述建设全面小康社会的文化目标时，提出要“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。企业文化是企业的灵魂，良好的企业文化是企业生存和发展的原动力。有竞争力、有活力的企业，必定有精粹的文化。如今，企业文化的定位已经发生了重大变化，它不仅是企业的文化活动、内部管理方式、一般的思想教育，而是企业面对市场部分的一项新的智力投入、     

3D打印：就像蚕在吐丝结茧

3D打印，在专业领域，它又有另一个名称“快速成型技术”。它出现于20世纪80年代后期，是基于材料堆积法的一种高新制造技术。这个并不新的技术，为何在这几年突然火起来呢？工业级设备走入民间太尔时代科技有限公司的市场部经理郭峤认为，这主要得益于国外数百万元级别的工业级3D打印设备，在这几年，转变为桌面级的设备。有些3D打印“神器”售价在1500美元以内，甚至更低，一时间受到DIY爱好者追捧，他们充分发挥自己的才智，     

律师答疑

涂律师：您好! 我经过面试被一家公司录用，成为市场部的一名员工。上班后，该公司告诉我必须经过三个月的试用期才能与我签订劳动合同，劳动合同为一年一签，并且过了试用期才能给我缴纳社会保险，公司的这种做法是否侵害了我的合法权益？     

市场营销专员选秀记

2008年2月至今 工作于某通信咨询公司 高级分析员 2007年12月－2008年1月上海金秋投资咨询 市场部实习     

创造成才环境 适应市场竞争

为了解上海电信职工技能状况以及在企业改革、电信业务调整和实行两个根本性转变中的适应情况,我们去年以抽样的方式,对长途通信事业部、浦东电信局、网络部、市场部、公司机关总部等单位的部分员工进行了专题调查。据调查,公司共有员工19500余人,其中女职工7100人,39岁以下的青年职工占40％,均是企业主要骨干力量。但职工文化程度总体偏低,初中、高中、技校、中专毕业生进单位是企