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根据有关法律规定,用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,必须进行上岗前、在岗间和离岗时的职业健康检查。特殊岗位,有权要求岗前体检【案例】2011年6月1日,郭倩茹应聘到一家公司从事汉白玉打磨工作,该工作存在粉尘和噪声等职业病危害因素。 相似文献
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2019年入冬后的一天,蒋胜在送妻子去医院检查的路上,接到一位工作队队员的电话:“队长,过几天咱们要做例行体检,你可别忘了。”“我就不参加了,检查得小半天,太耽误事儿!送完你嫂子,我就回村。”每天马不停蹄地奔走,对蒋胜来说已是常态。“家里是有困难,但跟群众的困难比起来,都不算啥。”简单的一句话,道出一个扶贫干部的境界与担当。用诚心换信心2017年5月,哈尔滨市急救中心的领导通知蒋胜:组织上安排他赴木兰县新民镇新华村任驻村工作队队长。面对新的挑战,蒋胜欣然赴命。 相似文献
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正7月24日,以往安静的农三师四十二团医院大楼内显得格外热闹,大厅内,医护人员们紧张有序地为过往的群众填表、测血压、量身高、称体重、抽血,忙得不亦乐乎。这是该团医护人员正在为干部职工进行身体健康检查。自今年3月"面对面、心贴心、实打实服务职工群众在基层"活动全面开展以来,该团将关爱和温暖送到职工群众的身边,便"面对面、 相似文献
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为关爱职工健康,共建和谐企业,近日,博洛尼家居用品(北京)股份有限公司工会委员会邀请北京军区离退休医务工作者协会体检中心,为企业在职员工进行免费健康体检活动。此次体检,北京军区离退休医务工作者协会体检中心派出医护人员30余名,分批次对2700多名职工进行了肝功能、心电图、彩超等多项检查。通过此次体检,使广大职工切实感受到了企业对于职工的关心,唤起广大职工对健康的重视。得到了职工的一致好评。 相似文献
108.
地方政府的运动式治理是如何走向“常规化”的?——基于S市市监局“清无”专项行动的分析 总被引:4,自引:0,他引:4
中国行政体系和治理机制正在经历一个不断理性化的过程。随着中国官僚系统向精确性和规模化发展,运动式治理被重塑为更为精密的目标责任制和绩效考核等表现形式,以"任务驱动"作为新的动员模式而得到精细化的发展,表现为运动式治理的常规化。论文呈现了S市市监局及其下属L分局和Z监管所在"清无"专项行动中互动过程,展示了在目标责任制和惟上负责制的双重压力下,地方政府运动式治理走向常规化的过程及其背后的多重逻辑。文章认为运动式治理在政治官僚制的制度背景下将逐渐被科层消解,失去了其发展的内在动力,呈现出运动式治理的常规化。作为政治官僚制下的产物,"常规化"的运动式治理不能也无意使治理效果达到帕累托最优,运动式治理最终将会逐步走向"内卷化",而非走向制度化的"常规治理"。 相似文献
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武定县总工会于2011年3月下旬至4月中旬,共组织1000多名机关企事业单位女职工(包括女农民工)参加女性健康体检。体检项目为“两癌”(宫颈癌和乳腺癌)普查、常规妇检等6个项目。整个活动纽织科学、准备充分、服务到位、效果明显。通过检查,初步了解我县女职工健康状况, 相似文献