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于跃 《西安政治学院学报》2003,16(6):75-78
研究式教学的特点决定了教员要从教学观念、知识结构、思维方式、教学模式与评价方式等五个方面转换角色,角色转换是实施研究式教学的关键,是成为学员研究性学习的促进者、组织者和指导者的前提。 相似文献
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南昌市烟草专卖局成立于1984年,现下设南昌县、新建县、进贤县、安义县4个县局、两个直属局和八个区域营销部。“十五”期间我局认真贯彻党的十六大精神,按照省烟草工作会议的要求,以科学发展观统领系统改革与发展的全局,各项工作均取得了新的成绩。2005年,新一任领导班到位后,在省局(公司)领导下,认真贯彻落实国家局“两个维护”和“三个满意”的要求,将“用心服务,成就客户”的经营服务理念贯穿于网络建设、业务经营、专卖管理的全过程,把追求客户满意作为工作的出发点和落脚点,不断提高守法卷烟零售户的市场盈利能力, 相似文献
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为进一步加强全县人大干部队伍建设,提高乡镇人大工作者的政策理论水平和工作能力,认真搞好县、乡镇两级人民代表大会换届选举工作,近日,大通回族土族自治县人大常委会与县委组织郎联合举办了为期10天的全县人大干部培训班,对全县22个乡镇人大主席、副主席、人大秘书及驻县省级各企业事业单位的负责换届选举的有关人员进行了集体培训。通过培训, 相似文献
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近几年来,浙江省各级组织部门,围绕加强党的执政能力建设,坚持党的干部工作路线,以《深化干部人事制度改革纲要》、《干部任用条例》和中央“5+1”法规性文件为依据,在改革中理思路,在创新中解难题,致力于创造充满生机和活力的用人机制,将一大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到领导岗位上来,为深入实施“八八战略”,全面建设“平安浙江”,齐心创建“文化大省”提供了坚强的组织保证。 相似文献
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67.
“细节决定成败”。在社会普遍存在浮躁心理、管理粗糙的今天,提出重视细节的管理理念无疑是重要的。企业必须实施精细化管理,政府也需要实施精细化管理,城市管理同样需要实施精细化管理。 相似文献
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论高校人事管理干部的基本素质及培养提高 总被引:1,自引:0,他引:1
随着我国高等教育规模的不断扩大和高校人事制度改革的逐步深化,建立一支适应新世纪高校管理工作特点的一流人事管理干部队伍显得尤为重要。本文在全面分析高校人事管理干部队伍应具备的基本素质的基础上,提出了高校人事管理干部素质培养提高的对策思考。 相似文献
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70.
钱晓云 《北京人民警察学院学报》2003,(2)
搞好执法监督工作,最根本的是意识问题,也就是理念问题。当前应在执法监督工作中树立监督、服务并举的理念,考核为主、审核为辅的理念,监督者受监督的理念。这对增强执法监督的力度和效力,提高公安机关整体执法质量和水平,将起到极大的推动作用。 相似文献