竞争性选拔干部的优势和特点

竞争性选拔干部,是深化干部人事制度改革的重要内容,通过多年实践,这一制度设计越来越被干部群众广泛认同,产生了良好的政治效应和社会效应,已经成为干部选拔任用的重要方式之一。中共四川省委组织部课题组结合近年干部工作的实践,就竞争性选拔干部与常规选拔进行     

关于幸福指数的研究

南亚的不丹王国在20世纪70年代首先把“幸福指数”引进治国理念，并创造性地提出了由政府善治、经济增长、文化发展和环境保护“四轮驱动”的“国民幸福总值”（CNH）指标。实践结果是，     

提倡干部多“结穷亲”

春耕时节，江西省瑞金市壬田镇柏坑村农民谢远其等10户贫困户正为春耕物资发愁时，怎么也没有想到，他们竟然成了赣州市委常委、瑞金市委书记钟炳明的“亲戚”。钟炳明来到他们家中，给他们送去了春耕的物资，     

以精细化管理夯实安全生产基础

句容市仙人桥矿业有限公司（以下简称仙人桥公司）成立于2004年，拥有仙人桥矿段和南山矿段采矿权，矿区面积为3．2689平方公里，从业人员414人。近年来，该公司认真贯彻落实国家有关政策法规，积极转变管理理念、创新管理手段，     

感情是“桥”

今年以来,甘肃、河北、青海等地开展声势浩大的万名干部深入基层,帮助农民脱贫致富活动,其中甘肃省下乡入户干部多达40万人。前几天,央视新闻播出一位蹲点干部接受记者的采访。     

王胜俊：加强法院文化建设应明确四个基本观点

法院文化与其他行业文化相比，体现的是广大法官共同的价值追求、高尚的职业道德、良好的行为习惯、奋发进取的精神面貌，体现的是人民法院更加先进的管理理念、日益完备的工作制度和机制、不断得到改善的司法环境和条件，具有政治性、法律性、人民性、开放性等特点。     

基于公民权利理念的社会福利权利研究

张映芹，吴石在《安徽理工大学学报》2011年第3期撰文指出，随着经济的发展和人民群众权利意识的不断增强，公民权利在提高民众生活品质的过程中扮演着重要的角色，社会福利制度在国民经济生活中起着越来越重要的作用。在我国现阶段，实行适度普惠型社会福利政策具有重要的现实意义：适度给出了社会福利制度实行的水平问题，避免产生福利国家重大的财政压力的弊病，     

李桂兰:妇女姐妹的娘家人

李桂兰是廊坊市安次区政协委员,今年43岁。自2002年担任安次区妇联副主席,10年来她带领妇联的姐妹们把妇联工作做得有声有色。她说:"让妇联成为妇女姐妹的温暖之家,妇联干部就是她们的娘家人。"当好妇女姐妹的娘家人,说起来容易,做起来却是千头万绪。李桂兰说,这就要多为姐妹们服务,尽一切力量保障她们的权益,使她们生活得有...     

“空降”干部不能成为“空讲”干部

干部交流制度是我们党历经90多年风雨依然保持蓬勃生机的重要法宝之一,是干部队伍建设的一个宝贵经验。"空降"干部大多是中青年干部,是党和人民事业的战略接班人。胡锦涛总书记在"七一"讲话中指出:"经过艰苦复杂环境磨练、重大斗争考验、实践证明优秀、有培养前途的大批年轻干部能够不断涌现出来,党和人民事业就大有希望。""空降"干部是加快培养优秀中青     

空降正面案例 小岗村的好书记——沈浩

作为当地首位省级"空降兵",沈浩已经在安徽省财政厅干了18年。2004年2月,他被组织派去凤阳县小岗村任职,任期3年,有朋友闻讯惊呼:看来你官运没有,霉运充足,那里的村民可是"见官大一级"。然而,通过他在小岗村的工作,有村民评价,"能给小岗带来这么多好处,能获得80%村民的拥护,沈浩是第一人。"对于村民们对"空降干部"的疑虑,2004年到小岗任职时曾遭遇冷遇的沈浩在自述中也谈到了,"刚到小岗时,群众都对我抱着