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深化干部人事制度改革,是建设高素质的干部队伍,培养造就大批优秀人才的治本之策。改革开放以来,我国逐步推进以“扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督”为主要内容的党政干部制度改革,取得了重大进展,有力地推进了新时期各级领导班子和干部队伍建设。为了适应新的形势和任务的要求,进一步加快了干部人事制度改革的步伐。最近,中央再次颁布了《党政干部职务任期暂行规定》等五个文件,为更好地理解和把握五个文件的意义与内涵,本刊特约请了中央党校党建教授、原中央社会主义学院副院长甄小英做了权威解读。与此同时,我们也约请了多年从事政治学研究、现任西南政法大学中国社会稳定与危机管理研究中心主任肖唐镖老师,从文件尚需完善的方面阐述了自己的看法。二者观点虽有差异,但目的却都是为更好地推进干部队伍改革,为全面建设小康社会建立起一支素质强、效能高的干部队伍。 相似文献
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我军吸收培养地方大学生干部情况综述 总被引:2,自引:0,他引:2
郝倩 《西安政治学院学报》2005,18(6):52-54
培养地方大学生干部是推进我军人才战略工程的重要内容之一。我军从建军开始就十分重视做好知识分子的吸收和培养工作,随着依托国民教育培养军事人才数量的逐年增大,军队吸收和培养地方大学生干部逐步走向制度化,在理论和实践的探索中,形成了一系列的规律性认识,开创了部队培养地方大学生干部的新局面。 相似文献
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人民检察院是国家的法律监督机关,职务犯罪侦查权是与法律监督职能不可分割的重要组成部分。只有站在法律监督的高度,才能充分发挥职务犯罪侦查的作用;只有把职务犯罪侦查与其他监督工作紧密结合.才能推动检察工作的全面发展。从而实现国家行政、审判、检察等权力的配合与制衡。 相似文献
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宪法监督的司法化,是宪法监督的最主要和有效的方式。我国应当建立宪法诉讼制度,改革可以分三阶段进行:第一阶段,由行政审判庭审理少数“准宪法诉讼”案;第二阶段,宪法监督委员会和人民法院共同实施监督;第三阶段,设立宪法法院承担全部宪法监督职能,最终确立我国的宪法监督制度。 相似文献
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对完善我国权力制约和监督机制的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
郝小红 《中共山西省委党校省直分校学报》2006,(Z1)
加强对行政权的制约和监督是执政党建设的普遍规律,也是行政权自产生后无法回避的重大课题。尤其在体制转轨过程中,更需加强对权力的制约和监督。对此,要建立民主监督制度,以民制权;建立独立的监督制度,依法制权;建立平衡制约机制,以权制权。 相似文献
179.
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全国城市报警与监控系统建设信息管理与应用平台培训班于5月30日在厦门大学开课,来自全国31个省、自治区、直辖市和新疆建设兵团公安厅、局,以及福建省地级市以上的公安科技管理干部60余人参加了培训。 相似文献