对建立让干部经常受教育农民长期得实惠机制的思考

干部受教育、农民得实惠是贯穿“学教”活动始终的一条主线，也是“学教”活动最显著的成效和最成功的经验。要把这一成果巩固好、发展好，让干部经常受教育，农民长期得到实惠，就必须建立一套科学规范的长效机制。１．完善使村干部整体素质有效提高的教育培训机制要适应新形势、新任务的要求，切实加强对农村基层干部的教育培训，进一步完善培训工作分级负责制，建立健全基层干部学习培训的激励机制。在教育的内容上，一定要按照“三个代表”的要求，紧紧抓住坚持与时俱进这个关键，教育干部自觉把思想从那些不合时宜的观念、做法中解放出…     

湖北省机冶建材工会重视工会信息工作

9月13日至14日，松滋市总工会与应城市总工会联办工会干部培训班，两市乡镇、局（办）及主要企事业单位100多名工会主席参训。这在联办形式，湖北省尚属首次。     

“红顶商人”落马记

面对一个关系着全县七成干部工资待遇的经济功臣，一个关系着县城三成移民收入的经济能人，周围震耳欲聋的赞扬声，贺喜声足以淹没举报声，警钟声，如果不是中纪委查处了曾任安徽省委副书记，政协副主席，常组副书记等职的王昭耀腐败案，连带出这个现代“红顶”徽商腐败大案，不知道贺喜之声还要响到何时？而警钟何时才能入耳？     

以“九个一”为抓手开展“树、建”教育活动

上海市闵行区委统战部按照中央统战部的统一部署,结合本部门具体情况,以“九个一”为抓手着力开展“树统战干部形象,建党外人士之家”的学习教育活动,并将其作为先进性教育整改阶段的重要载体。制订一个计划。按照中央统战部通知精神,在第一时间召开了部长办公会议,学习领会文件精神,统一思想认识,并决定以统战部党总支的名义,制订了“树统战干部形象,建党外人士之家”的学习教育活动计划。计划分为:领导动员,座谈讨论,学习文件,专家授课,寻找差距,听取意见,修订措施,交流小结等。搞好一次动员。党总支根据计划安排,专门进行一次动员大会,动…     

中共中央政治局召开会议研究干部教育培训工作

中共中央政治局10月23日召开会议，研究2006年-2010年全国干部教育培训规划。     

“治理庸官”要理性定位

“治理庸官”的消息来自2005年10月25日的《中国青年报》:广东省深圳市委审议通过的一份“治理庸官”计划,将干部的20类行为如不务公事,心浮气躁、无心作为,世故圆滑、居功自傲、不思进取、欺上瞒下等列入“不作为、乱作为、不会作为”,凡涉及这类行为的干部,轻则被谈话告诫、通报批评,重则按辞职辞退、法纪处理。党政机关作为制订公共政策的权威部门,其“治理庸官”计划的一举一动都会引发公众的留意。当权利、宪政话语渐次达到共识层面,其功能正以维护公众的权利为基本诉求,因此“,治理庸官”除了传递党政机关的一种决心、精神,给“治理庸…     

榕城区党员和党员干部队伍思想上存在的问题、原因及其对策

本文在介绍榕城区党员基本情况后，揭示了该区党员和党员干部队伍在思想上存在的种种问题，深入剖析问题产生的根源，并在此基础上提出切实可行的对策和措施，对当前开展先进性教育有借鉴意义。     

对干部选拔任用机制和监督管理机制的思考

《党政领导干部选拔任用工作条例》是我们党长期以来特别是改革开放以来对干部工作实践经验的科学总结，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。